HR Services Professional (m/w/d) 50%

HR Services Professional (m/w/d) 50%

Bist du begeistert davon, erstklassige administrative HR-Dienstleistungen zu erbringen und Teil eines internationalen Grossunternehmens zu sein? Freust du dich darauf, gemeinsam im Team unser Serviceangebot und das Kundenerlebnis aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern? Im Team HR Operations erwartet dich eine vielfältige Dienstleistungspalette: von der persönlichen Beratung bei HR-Anliegen über das Management sämtlicher HR-Prozesse bis hin zu spezialisierten Permit- und Mobility-Services – für alle Mitarbeitenden von Zurich Schweiz sowie unseres globalen Hauptsitzes. Die Rolle bietet dir die ideale Gelegenheit, innerhalb des Teams HR Services deine persönliche HR-Fachexpertise sowie deine Sprach- und Beratungsfähigkeiten gewinnbringend einzusetzen und in einem modernen HR Shared Services Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn du gerne im Team arbeitest, Wert auf Qualität und Effizienz legst und Lust hast, gemeinsam mit uns den Service sowie das Kundenerlebnis weiterzuentwickeln, dann könnte dies dein nächster Karriereschritt sein. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als HR Service Professional.

Was du tust:

• Du administrierst sämtliche HR-Prozesse (z.B. Eintritt, Übertritt, Austritt, Datenmutationen), sorgst für deren rechtzeitige und exakte Durchführung und erstellst alle dazugehörigen Dokumente wie Arbeitsverträge, Nachträge und Vereinbarungen
• Du erstellst und prüfst Arbeits- und Zwischenzeugnisse und Arbeitsbestätigungen und unterstützt das Team bei anfallenden ad hoc Aufgaben
• Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in diversen personalrelevanten Aufgabenstellungen
• Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen zusammen, um eine reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse zu gewährleisten
• Du optimierst HR-Prozesse und stellst sicher, dass diese den Kunden- und Rechtsanforderungen entsprechen

Was du mitbringst:

• Kaufmännischer Abschluss oder Matura; eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalassistent/in, Personalfachfrau/-fachmann) ist von Vorteil
• Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise im HR Shared Services Umfeld, sowie fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und dem Schweizer Arbeitsrecht
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2), Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine exakte und strukturierte Arbeitsweise

Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Stefanie Geissmann-Garcia

Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit : 50% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: keine Hybride s Arbeiten: bis zu 40% von deinem Arbeitspensum