Structural Site Engineer

Structural Site Engineer

WSP jest wiodącą na świecie firmą inżynieryjną, specjalizującą się w infrastrukturze, transporcie, ochronie środowiska, energii i budynkach. Mamy jasną wizję tego, w jaki sposób chcemy pomóc uczynić świat lepszym miejscem, wspierając społeczności i to, co jest naprawdę ważne dla naszej przyszłości.

Ze względu na dynamiczny rozwój na rynku, WSP w Polsce poszukuje ekspertów do naszego działu Zarządzania Inwestycjami. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Structural site engineer w lokalizacji Nysa, Opolskie.

W tej roli dołączysz do wielobranżowego zespołu, który odzwierciedla podstawowe wartości naszej firmy: solidarność, pasję do realizacji złożonych projektów na dużą skalę oraz innowacyjność i życzliwość.

Twoja Nowa Rola, Co Będziesz Robić?

• Organizacja i koordynacja pracy wykonawców na placu budowy.
• Współpraca z projektantami oraz analiza dokumentacji technicznej.
• Ocena i optymalizacja proponowanych rozwiązań instalacyjnych.
• Nadzór nad przebiegiem robót instalacyjnych.
• Kontrola jakości wykonania oraz zgodności z projektem i przepisami.
• Udział w odbiorach technicznych oraz rozruchach instalacji.

Zespół

Zespół Zarządzania Inwestycjami to grupa specjalistów łączących wiedzę inżynieryjną i multidyscyplinarne kompetencje niezbędne do skutecznego prowadzenia projektów inwestycyjnych. Odpowiadają za kompleksowe zarządzanie budową, organizację przetargów, analizę umów, kontrolę kosztów oraz uzyskiwanie Pozwoleń na użytkowanie. Nadzorują również rozruch instalacji i sieci budynkowych oraz technologicznych.

Świadczą usługi konsultingowe i inżynieryjne na wszystkich etapach realizacji inwestycji – od analiz strategicznych i oceny produktywności po pełnienie funkcji inżyniera kontraktu w ramach umów EPCM (Engineering, Procurement, Construction Management). Pracują w różnych sektorach przemysłu, m.in. motoryzacyjnym, farmaceutycznym, chemicznym, spożywczym, lotniczym, materiałów budowlanych, opakowań i metali.

Działem zarząda Dyrektor Projektów. Zespół w tym momencie liczy 11 osób, należą do niego m.in. Kierownicy projektów, specjaliści ds. jakości, bhp czy zarządzania budową.

Co By Było, Gdybyś To Był Ty?

Nasze Wymagania:

• Wykształcenie branżowe.
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Uprawnienia konstrukcyjno-budowlane bez ograniczeń.
• Praktyczne doświadczenie w koordynacji prac wykonawczych.
• Umiejętność analizy dokumentacji projektowej oraz wprowadzania rozwiązań optymalizacyjnych.
• Znajomość przepisów budowlanych i norm dotyczących instalacji przemysłowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego podejmowania decyzji.
• Dobra organizacja pracy i komunikatywność.

Oferujemy:

• Rozwój w międzynarodowym biurze projektowym;
• Możliwość realizacji prestiżowych projektów;
• Opiekę medyczną;
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Dostęp do platformy wellbeing (w tym 5 bezpłatnych konsultacji z psychologiem, prawnikiem i/lub doradcą finansowym rocznie);
• Możliwość rozwoju zawodowego.

Co Ci Się U Nas Spoдоба:

• Środowisko pracy inspirowane różnorodnością, napędzane przez integrację.
• Nasza elastyczna organizacja pracy - doceniamy wartość równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i zachęcamy do jej znalezienia.
• WSP dba o to, aby świat wokół nas był lepszy, w tym środowisko, infrastruktura transportowa, budynki i zagospodarowanie gruntów.
• Doskonałe perspektywy zawodowe. Szybko się rozwijamy i każdego dnia dążymy do przekraczania własnych granic. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i chcemy podejmować nowe wyzwania. Tworzymy atmosferę wsparcia, w której stawiamy na rozwój i szkolenia.
• WSP to kultura współpracy z ludźmi, którzy posiadają wyjątkowe umiejętności. Przyjdź i odkryj nasz niezwykły zespół!

Nasz Proces Rekrutacji:

1. Przegląd CV: Rozpoczniemy od obejrzenia Twojego CV, aby lepiej poznać Twoje kompetencje i doświadczenie.
2. Rozmowa telefoniczna: Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby ustalić termin i warunki rozmowy rekrutacyjnej.
3. Rozmowa z działem HR/kierownikiem działu: Spotkasz się z naszym zespołem rekrutacyjnym i/lub kierownikiem działu, abyśmy mogli ocenić Twoje umiejętności techniczne i inne kompetencje.
4. Druga rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu (ewentualnie): Spotkanie z kierownikiem działu w celu omówienia potencjalnej roli i naszej wizji strategicznej.

Nasza Firma:

Rozważając zmianę pracy, ważne jest, aby podjąć zatrudnienie w firmie, która jest zgodna z Twoimi wartościami i celami, w której możesz się odnaleźć.

Jesteś