HRBP

Construyendo Sobre Nuestro Pasado. Listos Para El Futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Propósito

Ser el referente de Recursos Humanos en sitio, actuando como socio estratégico del negocio para garantizar la ejecución efectiva de procesos clave de gestión de talento, relaciones laborales, compensaciones, nómina y desarrollo organizacional. Esta posición asegura la alineación de las iniciativas de RRHH con los objetivos del proyecto, promoviendo eficiencia operativa, cumplimiento legal y un entorno laboral saludable.

Responsabilidades Principales Del Puesto

• Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina, incluyendo incidencias, validación y cierre.
• Generar reportes de gestión para oficinas locales y líderes del proyecto.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados a la normativa y a las mejores prácticas.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección en campo, incluyendo onboarding de personal técnico y administrativo.
• Identificar necesidades de capacitación, diseñar planes de formación y asegurar su cumplimiento legal y operativo.
• Gestionar procesos de egreso, incluyendo solicitud y seguimiento de finiquitos y liquidaciones.
• Elaborar y dar seguimiento a cartas de asignación de personal ubicado en sitio.
• Coordinar eventos de integración, clima laboral y acciones de fortalecimiento cultural.
• Brindar asesoría y acompañamiento en el proceso de evaluación del desempeño anual.

Lo Que Traerás

• Sólida experiencia en entornos industriales (construcción, energía, ingeniería, oil & gas).
• Capacidad de gestión autónoma en campo y de interlocución con diferentes niveles organizacionales.
• Dominio operativo de procesos de RRHH (administración de personal, nómina, relaciones laborales).
• Visión estratégica y capacidad para implementar mejoras continuas en procesos humanos.
• Enfoque en cumplimiento, orden y documentación.

Requisitos Obligatorios

• Experiencia mínima de 10 años en roles generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
• Experiencia en gestión de nómina, capacitación y administración de personal.
• Nivel de inglés intermedio (mínimo 70%).
• Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office.

Idealmente

• Experiencia previa en grandes proyectos de infraestructura o energía.
• Conocimientos en análisis y seguimiento de KPI's de RRHH.
• Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (ERP, SAP, etc.).
• Experiencia gestionando equipos o liderando procesos multiubicación.
• Conocimientos en Capacitación, así como sus requerimientos legales.
• Experiencia en sector de construcción Ingeniería o a fines.
• Conocimientos en Administración de Personal.
• Conocimientos en Compensación y Beneficios.
• Conocimientos en la Elaboración y Revisión de Nominas.

Educación, Cualificaciones, Acreditación, Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Deseable formación complementaria en Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.

Lo Que Te Ofrecemos

Proporcionar a nuestra gente una cultura ágil y oportunidades de trabajo desafiantes da como resultado un ambiente de trabajo positivo. Nuestra gente disfruta de paquetes de compensación competitivos y un ambiente de trabajo divertido, personal, colaborativo y seguro. Valoramos la igualdad de oportunidades de empleo y estamos comprometidos a promover la justicia, la igualdad y la diversidad.

Nuestra política es realizar verificaciones de antecedentes para todos los candidatos que aceptan una oferta de empleo con nosotros.

Si tienes la pasión y el talento para mantenerte al día, es hora de probar los límites de lo que puedes llegar a ser. Encuentre su futuro con Worley

Tenga en cuenta:

• Para ser considerado, debe verificar que está aplicando directamente en Worley Careers y no en otro tipo de portal de empleo.

• Debe cargar su CV en su perfil de carreras de Worley.

• Esta vacante solo considerará candidatos elegibles que actualmente viven en México, o que ya tienen su VISA permanente en México.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.