Supervisor - Branch (security Sales) /superviseur - Succursale (ventes En Sécurité)

Supervisor - Branch (Security Sales)

En tant que Superviseur - Succursale (Ventes en sécurité), vous assisterez la direction de la succursale dans la formulation des stratégies de vente. Vous planifierez et exécuterez les budgets afin de développer les comptes, améliorer les marges et recruter de nouveaux clients. Vous assurerez le leadership du personnel assigné afin d'atteindre et d'optimiser les niveaux de performance, de service, de productivité et de qualité établis. Vous soutiendrez une succursale générant un chiffre d'affaires de 1 M $ ou moins, ou appuierez le directeur des ventes de sécurité dans les succursales dont le chiffre d'affaires se situe entre 1 M $ et 5 M $.

Responsabilités :

• Assurer la supervision directe des ventes internes, du service à la clientèle et du personnel du comptoir.
• Encadrer et former le personnel interne et du comptoir sur la saisie des commandes, la préparation des devis, l'amélioration des marges, la résolution de problèmes et les bonnes pratiques de communication.
• Recevoir les directives de la direction de la succursale et les communiquer aux employés.
• Participer à la répartition de la charge de travail de l'équipe.
• Vérifier les registres de présence, fournir des recommandations sur les embauches, contribuer aux évaluations de performance, participer à la formation et au développement du personnel, et appuyer les actions disciplinaires au besoin.
• Analyser les tendances et contribuer à l'élaboration des plans d'action pour corriger les problèmes, améliorer le service et optimiser la productivité.
• Servir de liaison avec les fournisseurs pour les autorisations de retour.
• Superviser la gestion du crédit, l'octroi de crédit et le recouvrement des comptes clients et des déductions.
• Organiser et coordonner les formations produits pour l'équipe et les fournisseurs.

Qualifications :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis; baccalauréat préféré.
• 3 à 5 ans d'expérience en ventes internes.
• Connaissance des principes de gestion et d'affaires, y compris la planification stratégique, l'allocation des ressources, les techniques de leadership, les méthodes de production et la coordination des personnes et des ressources.
• Connaissance des principes et processus liés au service à la clientèle, notamment l'évaluation des besoins des clients, le respect des normes de qualité et la mesure de la satisfaction.
• Connaissance des procédures et systèmes administratifs et bureautiques (traitement de texte, gestion des dossiers et des fichiers, procédures et terminologie de bureau).
• Excellentes compétences verbales, écrites, analytiques, interpersonnelles et de persuasion.
• Excellentes aptitudes en communication et en informatique.
• Capacité démontrée à travailler en équipe, à faire preuve de leadership et de flexibilité.
• 2 ans d'expérience en supervision des ventes et en gestion de site avec responsabilité de P&L (bénéfices et pertes) – préféré.
• 3 ans d'expérience dans le domaine électrique – préféré.
• Capacité à voyager jusqu'à 25 %