Apprenti(e) HRBP - Campus & Talent Development

HR Trainee/Apprentice/VIE

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Rejoignez Valeo Service et favorisons ensemble un marché secondaire plus durable.

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive.

Le site de Valeo basé à Saint-Denis (330 collaborateurs) est le siège social de Valeo Service, entité du Groupe Valeo dédiée aux activités d'après-vente.

Nous fournissions une gamme complète de services et de pièces de rechange pour les constructeurs et les acteurs de la rechange indépendante. Nos engagements? Contribuer à un marché de la rechange plus durable et garantir à nos clients une expérience de conduite sûre, confortable et unique.

Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) des relations écoles et Talent Development.

Vos missions :

1/ Relations écoles :

• Recrutement de la population stagiaire/alternant : identification des besoins, rédaction et publication des annonces, analyse des candidatures et réalisation des entretiens RH ;
• Être en charge de la gestion des stagiaires/alternants : préparation des arrivées, entretiens de suivi ;
• Être le contact privilégié (HR Business Partner) de la population des stagiaires/alternants et de leurs tuteurs/managers ;
• Assurer les relations écoles et participer occasionnellement à des événements/forums écoles ;
• Animer la communauté stagiaires/alternants ;
• Gestion de la taxe d'apprentissage.

2/ Développement des talents :

• Piloter le processus d'intégration : organisation et préparation des arrivées en collaboration avec les différents acteurs, animation des sessions d'intégration, suivi des intégrations, préparation des notes de nominations, garantir le suivi administratif des périodes d'essai ;
• Participer à la gestion des différentes campagnes RHs récurrentes : rémunérations variables (calcul et définition), entretiens annuels, etc. ;
• Participer à la gestion des processus de reconnaissance et de développement des collaborateurs (Talent Development & Compensation/Benefits) ;
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs et actualisation des données dans nos outils SIRH.
• Mise en place et communication autour d'événements destinés à soutenir le bien-être des collaborateurs et à renforcer la rétention des talents.

En parallèle de ces missions vous pourrez également être amené(e) à collaborer sur des projets transversaux.

A propos de vous :

• Formation : Préparation d'un M1 ou M2 ;
• Qualités requises : organisation, autonomie, esprit d'initiative, aisance relationnelle, esprit d'équipe ;
• Compétences informatiques requises : pack office, la maîtrise de l'environnement Google et/ou Workday est un plus ;
• Langues : français courant, anglais niveau B2 minimum.

Nos avantages :

• Plan d'actionnariat
• Présence d'un Comité Social & Économique (CSE) : voyages, activités sociales et culturelles.
• Restaurant d'entreprise

Pourquoi Valeo ?

• Pour rejoindre un pionnier français de l'innovation automobile
• Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
• Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.