Generalista De HR - Desarrollo Organizacional

Trane Technologies®

Trane Technologies® desafiamos lo posible. Nuestras marcas, que incluyen Trane® y Thermo King® crean acceso a la refrigeración y la comodidad en edificios y hogares, transporte y protección de alimentos y productos perecederos, conectan a los clientes con un rendimiento elevado con menos impacto ambiental, reducen drásticamente las demandas de energía y las emisiones de carbono, e innovan con un mundo mejor en mente. Desafiamos con audacia lo que se considera posible para un mundo sostenible.

¿Qué hay para ti?

Serás responsable de planear, organizar, supervisar, controlar, mantener, actualizar y mejorar planes y programas de desarrollo organizacional, enfocados al desarrollo de habilidades técnicas, administración, liderazgo y factor humano que permitan crear, mejorar y mantener una organización de clase mundial.

Prospera en el trabajo y en casa:

• Oportunidad de participar en el programa de seguro médico y de vida privado de la empresa previo cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, siguiendo las políticas, términos y condiciones establecidos por la empresa. La cobertura y las condiciones para los empleados y sus familiares pueden variar en función de la ubicación de los empleados y sus familiares.
• Contarás con acceso al Programa de Bienestar integral, que proporciona recursos para respaldar el bienestar emocional, legal y financiero tuyo y el de tu familia.
• También tendrás la oportunidad de aprovechar oportunidades de aprendizaje continuo a través de nuestros programas de formación continua.
• Como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social, se te concederá un día completo (8 horas) de tiempo libre remunerado al año para que puedas realizar tareas de voluntariado en organizaciones benéficas sin ánimo de lucro, a través de nuestro programa de Voluntariado de Empleados.
• En caso de que enfrentes dificultades económicas inesperadas, el fondo Helping Hands Fund de Trane Technologies está disponible para brindar apoyo a nuestros empleados.

Dónde está el trabajo:

Este puesto es elegible para un horario de trabajo presencial en la Planta de Parque Stiva, Apodaca

Lo que harás:

• Crear el Programa de Desarrollo de Personal Anual y garantizar su cumplimiento de sus 4 áreas; Técnico, Liderazgo, Management y Factor Humano.
• Realizar anualmente el DNC del sitio y elaborar y dar seguimiento al presupuesto requerido para su cumplimiento.
• Administrar la herramienta del plan de desarrollo y definir el plan de acción anual para su cumplimiento.
• Dar cumplimiento a los requerimientos de Capacitación y Adiestramiento de las autoridades laborales.
• Reclutar y seleccionar Instituciones o Instructores para el cumplimiento de los planes y programas de desarrollo.
• Planear y dar seguimiento al Proceso de Certificación Técnica del personal Sindicalizado.
• Administración de categorías de personal sindicalizado.
• Administración de bonos adicionales a líderes de producción del Site.
• Desarrollo de programa de Supervisores y líderes y seguimiento de su plan de su entrenamiento.
• Desarrollo de programas de desarrollo humano para todo el personal sindicalizado.
• Administrar el programa de inducción al personal Hourly y Salary.
• Administración de becas.
• Desarrollo de programa de carrera para el personal sindicalizado

Lo que traerás:

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carrera fin.
• 5 años en puesto afin.
• Manejo de procesos de Desarrollo Organizacional, DNC, Administración de Planes y Programas de desarrollo organizacional, Elaboración de Presupuestos y Cumplimiento de obligaciones ante STP
• Manejo de Grupos, Comunicación Efectiva, Negociación y Manejo de Windows / Office.
• Inglés Avanzado, Alta actitud de servicio, Administración de tiempo y respuesta efectiva y oportuna.