Directrice Ou Directeur, Offres De Services

Director, Service Offerings

Chez Stantec, certains des meilleurs professionnels du monde s'emploient à donner à notre entreprise les moyens de réussir. Nos équipes des services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l'information (TI), marketing, développement d'entreprise, santé, sécurité et environnement, immobilier, services juridiques et pratiques d'affaires. Grâce à leurs parcours, expertises et talents diversifiés, nos équipes veillent à instaurer un milieu de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir. Le travail d'équipe et la collaboration contribuent chaque jour à rendre Stantec plus forte et plus résiliente. Le directeur de l'équipe Offres de services assure l'orientation et la direction d'une équipe de professionnels qui produisent des offres de services, et dirige activement les efforts pour les opportunités complexes à l'appui des objectifs de développement des affaires de la région. La personne occupant ce poste collabore étroitement avec l'équipe Croissance, les leaders régionaux, les équipes de gestion des comptes et les chargés de projet afin de diriger les efforts de développement des affaires axés sur le client, depuis le positionnement initial jusqu'au dépôt de l'offre de services. Le titulaire du poste assure également la direction et le mentorat des professionnels réalisant des offres de services, fait la promotion des pratiques exemplaires et veille à la réalisation efficace d'offres de services convaincantes, conformes et dans les délais. La personne retenue est également appelée à travailler avec une équipe Stantec élargie composée de professionnels des offres de service, du marketing, du développement des affaires, des relations publiques et des communications afin de renforcer notre marque et de soutenir notre croissance sur nos marchés.

Principales responsabilités

• Direction et développement de l'équipe
• Soutien et mise en œuvre de la stratégie
• Planification et réalisation des offres de services
• Qualité, conformité et partage des connaissances

Aptitudes et compétences

• Expérience en direction d'efforts relatifs à des opportunités et à des offres de services complexes et de grande envergure
• Personne minutieuse, ayant un bon sens de l'organisation et des compétences exceptionnelles en matière d'établissement des priorités et de gestion du temps
• Capacité à concilier des priorités multiples et à gérer les attentes en faisant preuve d'influence et d'autorité
• Forte capacité à déterminer des éléments distinctifs et à les intégrer de manière cohérente dans les offres de services
• Excellentes aptitudes à la communication écrite, orale et interpersonnelle, avec la capacité de communiquer efficacement avec la haute direction, les pairs et les clients
• Maîtrise démontrée des outils Web et des applications de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, Teams et CoPilot, entre autres
• Maîtrise des logiciels Adobe InDesign et Acrobat

Formation et expérience

• Diplôme de baccalauréat en marketing, communications, gestion des affaires ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente d'études et d'expérience
• Expérience préalable en direction, mentorat ou encadrement d'équipes de développement des affaires/d'offres de services
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des offres de services, du marketing ou du développement des affaires

**Sommaire des avantages sociaux:** Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés, compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d'assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d'urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d'adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés et compte d'épargne libre d'impôt collectif.

**Emplacement principal:** Canada | QC | Montréal