Interim / ZZP Marketing Coördinator (zwangerschapsvervanging)

Interim / ZZP Marketing Coördinator (zwangerschapsvervanging)

Bij SGS, wereldleider in inspectie, controle, analyse en certificering, draait alles om kwaliteit en integriteit. In de Benelux werken we met 4.000 collega's verdeeld over 18 entiteiten. Voor onze marketing afdeling zoeken wij een Interim / ZZP Marketing Coördinator ter vervanging van zwangerschapsverlof (tot ca. 1 maart 2027).

Functieomschrijving

Start: half juli | Regio Spijkenisse | 24–40 uur

Als Marketing Coördinator ben jij hét aanspreekpunt voor marketing binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met Sales, Communicatie en diverse business lines. Je bepaalt samen de marketingprioriteiten en neemt de regie over campagnes en projecten – van strategie tot uitvoering.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van campagne- en contentstrategieën
• Vertalen van globale marketingcampagnes naar lokale doelgroepen
• Opzetten en uitbouwen van CRM- en e-mailmarketingcampagnes
• Beheren en optimaliseren van socialmediakanalen
• Projectmanagement: meerdere campagnes tegelijk, met grip op planning en stakeholders

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• 3–5 jaar ervaring in B2B-marketing (corporate ervaring is een pré)
• Affiniteit met content, online marketing, e-mailmarketing en social media
• Creatief, pragmatisch en oplossingsgericht
• Sterk in communicatie én uitvoering
• Ervaren projectmanager die overzicht houdt en resultaten levert

Aanvullende informatie

Praktisch

• Opdrachtduur: circa 8 maanden
• Uren: 24–40 per week (in overleg te bepalen)
• Locatie: Spijkenisse, 2–3 dagen per week op kantoor (hybride mogelijk)
• Contract: ZZP of tijdelijk dienstverband
• Tarief/salaris: in overleg

Wil jij impact maken binnen een internationale organisatie met veel ruimte voor eigen regie? Reageer dan direct en we bespreken graag de opdracht in een persoonlijk gesprek. Heb je nog vragen dan kan je contact opnemen met onze recruiters Iris van Rooij en Kim Zegers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagde toegestuurde cv's aan SGS, zonder schriftelijk verzoek van de corporate recruiter, worden als eigendom van SGS beschouwd. SGS is geen enkele vorm van vergoeding verschuldigd voor kandidaten zonder schriftelijk verzoek tot voorstel van de corporate recruiter.