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Java Software Engineer Expérimenté.e

Lead the development of high-performance Java microservices for cloud deployment
Toulouse, Occitania, France
Senior
yesterday
SFEIR

SFEIR

A French IT consulting firm specializing in digital transformation and innovative technology solutions for businesses.

Java Software Engineer

SFEIR, c'est une communauté de 900 techs passionné·e·s en France, Belgique et Luxembourg. Notre mission : aider nos clients à imaginer, concevoir et déployer des solutions modernes, web & mobile, cloud & data, IA, API & microservices. Toulouse est un pôle incontournable du réseau SFEIR, au cœur d'un écosystème tech en pleine effervescence.

Ton rôle : Java Software Engineer chez SFEIR. En tant que Java Software Engineer, vous interviendrez sur des projets complexes (Java 17 / 21) pour affiner votre expertise et explorer de nouvelles frontières techniques :

  • Participer à des missions d'expertise avancée comme l'analyse de performance et l'optimisation système
  • Contribuer aux décisions d'architecture en intégrant les comités techniques et en assurant la qualité via des revues de code approfondies, tests unitaires et principes SOLID
  • Promouvoir une culture d'excellence avec un clean code mindset rigoureux
  • Mentorer et former des profils juniors, par le biais de formations techniques ou de présentations architecturales

Comment on t'accompagne :

  • Un suivi régulier avec ton manager
  • Des formations & certification adaptées à ton parcours
  • Le choix de tes missions, et la liberté d'en changer
  • L'opportunité de travailler au plus près de l'IA (avec RAISE, notre plateforme d'IA générative)

Chez SFEIR, ton évolution peut être verticale ou horizontale :

  • Devenir formateur·rice, speaker, évaluateur·rice en recrutement
  • Évoluer vers des rôles d'Engineering Manager ou Staff Engineer

Présentiel ou télé-travail ? Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c'est 3 jours / 2 jours.

La suite en toute simplicité :

  1. Tu postules → notre équipe recrutement reçoit ton CV.
  2. On t'appelle pour un échange rapide (15 min).
  3. Un entretien RH pour mieux comprendre ton parcours et tes envies.
  4. Si ça matche, place aux PlayOffs : un moment d'échange avec 3 Sfeirians autour d'exercices pratiques (algo, Java, Spring Boot). C'est aussi l'occasion pour toi de découvrir notre culture et nos projets.
  5. Ensuite : Tu reçois un feedback clair et constructif. Et si tout colle, tu rencontres Nicolas Misiak pour parler vision, clients et opportunités, avant la proposition.

Chez SFEIR, on mise sur la confiance, l'inclusion et la bonne humeur. #LInclusionEstUneForce

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