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IT Analyst II (Java) - Exclusiva Para Pessoas Negras Ou Mulheres (15h Às 00h)

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (Java) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres (15h às 00h). Aqui, seu papel será:

• Atuar na sustentação, correção e evolução de aplicações Java, garantindo aderência às especificações técnicas, padrões corporativos e prazos estabelecidos;
• Realizar análises de incidentes e problemas em sistemas Java, identificando causas raiz e implementando hotfixes e ajustes de código para estabilização do ambiente;
• Desenvolver melhorias e novas features sistêmicas utilizando Java 17, Spring Boot, Quarkus e microsserviços;
• Apoiar o ciclo de vida das aplicações, desde o build até a implantação em ambientes produtivos, assegurando qualidade e rastreabilidade das entregas;
• Conduzir post-mortems técnicos, documentando causas e propondo ações preventivas;
• Acompanhar releases e deploys, validando estabilidade, performance e integridade das aplicações Java após implantação;
• Implementar automação de rotinas e pipelines de CI/CD em ferramentas como Jenkins, GitLab CI ou AWS CodePipeline;
• Executar health checks periódicos e monitoramento proativo de aplicações e serviços, prevenindo indisponibilidades;
• Implementar e manter logs, métricas e traces integrados ao OpenTelemetry, reforçando a observabilidade e a rastreabilidade do ambiente;
• Aplicar princípios de SRE e FinOps, buscando equilíbrio entre confiabilidade, custo e desempenho;
• Trabalhar em conjunto com equipes de Arquitetura, Cloud, DevOps e Infraestrutura, propondo soluções sustentáveis e escaláveis;
• Elaborar e manter documentação técnica e POPs, garantindo o compartilhamento de conhecimento e a continuidade operacional.

Requisitos Imprescindíveis:

• Linguagem Java 17, com boa base em programação orientada a objetos;
• Experiência em desenvolvimento, manutenção e sustentação de microsserviços;
• Conhecimento em frameworks Spring Boot, Spring, Quarkus e Apache Camel;
• Integração com serviços SOAP e REST (cliente e servidor);
• Experiência com API Gateways (Apigee, AWS API Gateway ou similares);
• Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL);
• Noções de bancos NoSQL;
• Compreensão de Design Patterns e boas práticas de arquitetura;
• Vivência com DevOps e pipelines de CI/CD, utilizando Git / GitFlow e Jenkins;
• Experiência com containerização (Docker), Kubernetes e Openshift;
• Familiaridade com ferramentas de qualidade e análise de código, como SonarQube;
• Conhecimento em monitoramento e observabilidade, com uso de Grafana, Kibana ou Dynatrace;
• Entendimento prático de logs, métricas e tracing (preferencialmente com OpenTelemetry);
• Noções de infraestrutura como código (IaC) com Terraform ou CloudFormation;
• Experiência com mensageria — Kafka, RabbitMQ ou ActiveMQ;
• Conhecimento em testes automatizados (JUnit, Cucumber);
• Noções de segurança de aplicações (OAuth2, JWT, TLS);
• Vivência com ambientes em nuvem (AWS ou Azure) e principais serviços (EC2, S3, RDS, IAM);
• Capacidade de analisar e resolver incidentes, realizando troubleshooting de performance em aplicações Java;
• Conhecimento básico em SRE e boas práticas de resiliência para garantir estabilidade dos sistemas.

Local de Trabalho: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Horário de Trabalho: 15:00h às 00:00h

Benefícios:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.