This Website Uses Cookies To Allow For Its Correct Operation And The Services Offered. For Further Information, Please Consult Ourcookie Policy.

Specjalista IAM Ds. Integracji Infrastruktury

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub we Wrocławiu ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lidera: Zespół Zarządzania Dos Tępem i Tożsamością / Marcin Sokołowski,
• cel: zapewnienie bezpiecznego i efektywnego zarządzania dostępem do infrastruktury APP/OS/DB w organizacji.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 11 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w administracji OS(Linux, AIX, Windows),
• masz kilkuletnie doświadczenie w administracji DB(Oracle, PostgreSQL, MongoDB, MSSQL)oraz środowiskami rozproszonymi DB,
• znasz rozwiązania Sailpoint i Cyberark,
• możesz pochwalić się bardzo dobrą znajomość MS Excel, pozwalającą na efektywne przetwarzanie i analizę danych,
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. Poziom B2).

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie w obszarze IAM oraz we współpracy z Audytem.

Twoje zadania w tej roli:

• integracja infrastruktury APP/OS/DB z systemem IAM,
• rozwój, utrzymanie procesów certyfikacji uprawnień oraz obsługi zdarzeń kadrowych J/M/L,
• automatyzacja oraz standaryzacja procesów integracji infrastruktury APP/OS/DB,
• monitoring i raportowanie w ramach procesu obsługi zintegrowanej infrastruktury.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.