Analisar, elaborar e controlar o assessoramento jurídico e fiscal da entidade.
Responsabilidades:
Coordenar estrategicamente a gestão da carteira de ações individuais estratégicas, coletivas trabalhistas e dos procedimentos vinculados ao Ministério Público do Trabalho, abrangendo todas as etapas processuais, inclusive a fase de execução;
Realizar análises aprofundadas de risco processual para identificar oportunidades de acordo e estratégias de mitigação;
Supervisionar e orientar escritórios terceirizados, garantindo a qualidade e eficiência dos serviços prestados;
Revisar e aprovar peças processuais, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
Competências desejadas:
Visão estratégica na gestão de processos judiciais trabalhistas e habilidade em negociações;
Capacidade analítica para avaliação de riscos e tomada de decisão;
Experiência em coordenação de equipes terceirizadas e relacionamento com stakeholders institucionais;
Excelência na comunicação escrita e revisão técnica;