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Product Owner III

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III. Aqui o seu papel será:

1. Efetuar o entendimento de cada requisito de negócio de forma à traduzi-los para o time de desenvolvimento (Objetivo Negócio > Requisitos Funcionais > Requisitos Técnicos);
2. Priorizar os projetos junto ao time de desenvolvimento;
3. Construir e gerenciar o backlog de projetos da Squad;
4. Coordenar e gerenciar as reuniões de planejamento das Sprints;
5. Definir e escrever as histórias dos projetos e registrá-las no Jira;
6. Gerenciar o calendário de desenvolvimento e testes do projeto;
7. Gerenciar os testes e avanço da homologação do projeto de forma à assegurar a qualidade da entrega do produto;
8. Assegurar a integridade conceitual das funcionalidades sistêmicas;
9. Indicar bugs e melhorias das funcionalidades;
10. Assegurar a correta implantação com testes no dia D e acompanhamento pós implantação.

Requisitos imprescindíveis:

• Ter pensamento crítico, ser criativo e inovador nas soluções
• Trabalhar em equipe e resiliência
• Habilidade em Negociação e boa comunicação
• Ser colaborativo e flexível
• Certificação PSPO ou CSPO

Requisitos desejáveis:

• Experiência como PO
• Conhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetos
• Familiaridade com a ferramenta Jira
• Conhecimento do Pacote Office

Local de trabalho: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Benefícios: Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.