This Website Uses Cookies To Allow For Its Correct Operation And The Services Offered. For Further Information, Please Consult Ourcookie Policy.

Specjalista Ds. Korporacyjnych Produktów Kredytowych

To masz na bank:

• Umowa o pracę (na 12 miesięcy)
• Praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ))
• Zespół/Lider: Biuro Obsługi Finansowania Strukturyzowanego i Korporacyjnego

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 28 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze, finanse i bankowość)
• Posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w banku lub w instytucjach finansowych
• Masz doświadczenia w obsłudze dokumentacji kredytowej, znajomość dokumentacji LMA
• Znasz ustawę deweloperską i funkcjonowanie produktu - dodatkowy atut
• Posiadasz wiedzę w zakresie procesów kredytowych
• Odznaczasz się umiejętnościami analitycznymi, samodzielnością, zaangażowaniem, inicjatywą i odpornością na stres
• Umiesz pracować w zespole
• Jesteś dokładny/a i terminowy/a
• Posiadasz znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym/komunikatywnym

Twoje zadania w tej roli:

• Bezpośredni kontakt z klientami, bankami, kancelariami prawnymi mającymi siedzibę zarówno w kraju, jak i poza w ramach przypisanego portfela transakcji kredytowych w zakresie realizacji zapisów umów kredytowych
• Realizacja zadań wynikających z zapisów umów na wzorach bankowych lub LMA, bilateralnych i konsorcjalnych. Prowadzenie Agentur w transakcjach konsorcjalnych.
• Obsługa posprzedażowa umów kredytowych, w tym min: kompletowanie warunków uruchomienia środków, monitoring zabezpieczeń, monitoring kredytowy kowenantów niefinansowych, aneksowanie, waivery itp.
• Realizacja umów escrow i rachunków powierniczych, udział w negocjacjach treści zapisów i struktury transakcji.
• Prowadzenie mieszkaniowych rachunków deweloperskich: negocjowanie, przygotowanie umów, obsługa operacyjna w realizacji płatności, koordynowanie realizacji zapisów umowy
• Administracja dokumentacją
• Wsparcie uczestników procesu kredytowego w zakresie dokumentacyjnym oraz operacyjnym
• Poszukiwanie i proponowanie najlepszych rozwiązań i usprawnień w procesie obsługi klienta
• Udział w projektach dotyczących inicjatyw i usprawnień procesów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• Kartę Multisport
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• Wyprawkę dla dzieci
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mail