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Identify and attract diverse technology candidates for specialized IT roles
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Santander

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A multinational financial services group offering banking products, services, and solutions to individuals and businesses globally.

BRA IT Analyst I - Talent Acquisition

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui!

Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Aqui, seu papel será:

  • Redigir e publicar descrições técnicas de vagas;
  • Encontrar candidatos potenciais em plataformas especializadas, WD, LinkedIn, Stack Overflow e Github, etc;
  • Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI;
  • Realizar chamadas pré-seleção para avaliar as habilidades das pessoas candidatas;
  • Entrevistar pessoas candidatas para avaliação comportamental - TEAMS;
  • Entender os objetivos da área e as necessidades de contratação;
  • Promover a marca empregadora;
  • Manter-se atualizado com novas tendências e produtos de TI

Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência e entendimento para contração de pessoas de tecnologia;
  • Experiência com hunting de candidatos;
  • Prática em vários formatos de entrevista (phone screening e avaliação comportamental);
  • Especialidade técnica com habilidade para entender e explicar os requisitos da vaga para funções de TI.

Local de trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

  • Auxílio Refeição;
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  • Vale Transporte;
  • Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  • DayOff Aniversário;
  • Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
  • Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  • Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  • Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  • Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  • Auxílio Creche;
  • Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-HYBRID

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