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SSD Brasil - IT Analyst III (Data Center Missão Critica)

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III - Data Center.

Aqui, seu papel será:

• Realizar vistorias periódicas nos ambientes de Data Center
• Monitorar as demandas e execução pelas equipes terceiras/residentes
• Responsável pela montagem da infra básica (racks, réguas, conexões etc.)
• Implementar infraestrutura de cabeamento de novos projetos (cabos ópticos e metálicos)
• Executar testes de cabeamento estruturado;
• Receber materiais e equipamentos destinados a novos projetos
• Acompanhar terceiros e fornecedores envolvidos em atividades relacionadas ao Data Center
• Acompanhar a execução das atividades pelo time residente
• Fazer a organização das atividades com base nos processos e ferramentas ITSM da empresa
• Realizar a gestão e acompanhamento das tarefas diárias.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em ambientes de missão crítica (Data Center);
• Experiência em cabeamento estruturado;
• Experiência básica em telecomunicações;
• Experiência em gerenciamento de hardware (montagem e configuração);
• Experiência em gerenciamento de mídias (fitoteca);
• Conhecimento em ITIL ou COBIT;
• Desejáveis conhecimentos básicos em gerenciamento de projetos;
• Desejáveis conhecimentos em Metodologia Agile
• Desejável conhecimento em configuração de hardware/servidores;
• Superior Completo, Tecnologia da Informação preferencialmente;
• Desejável Inglês e Espanhol;

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em ferramenta ImVision Manager
• Disponibilidade para atuação fora do horário comercial (e escala deslocada)
• Trabalhar Sob Pressão
• Liderança, dinamismo e habilidade na comunicação verbal e escrita
• Cumprir e fazer cumprir os Processos, Kpi´s/SLA´s

Local de trabalho: CTC Campinas

# BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.