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Product Owner III

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.

Seu papel será:

• Guiar o Projeto: Definição do Escopo e Épicos, Elaboração dos Requisitos, Escrita das Estórias e estimar os recursos necessários pela equipe de Desenvolvimento.
• Coordenar e gerenciar reuniões de planejamento de Sprints;
• Trabalhar em conjunto com o time de desenvolvimento para esclarecimento do projeto sendo a maior fonte de informações inclusive direcionando as prioridades.
• Garantir as entregas no prazo estabelecido além de assegura a qualidade da entrega do produto.
• Acompanhamento das homologações e Pilotos
• Sinalizar riscos, escalonar e oferecer plano de mitigação
• Desenvolvimento, atualização e revisão de documentação/materiais dos projetos
• Elaboração e acompanhamento do cronograma e status report com rotinas de comunicação e checkpoints de controle do projeto junto as áreas técnicas.
• Levantamento de sugestões de melhoria no projeto para novos entregáveis.

Requisitos Imprescindíveis:

• Espanhol Nível Avançado ou Inglês Nível Avançado
• Certificação PO: CSPO(Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner)

Requisitos Desejável:

• Conhecimento em Produtos Bancários
• Conhecimento em Metodologias Ágeis, Gerenciamento de projetos
• Familiaridade com a ferramenta Jira
• Conhecimento do Pacote Office.

Local de trabalho: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Benefícios: Auxílio Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias; DayOff Aniversário; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche/Babá; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.