Asegurar que los operadores telef贸nicos y supervisores, cuentas con la formaci贸n requerida para realizar sus funciones tanto te贸rica como practica a trav茅s del programa on the job training. Controlar la rotaci贸n que se genera dentro de los primeros 45 d铆as de vida del colaborador. Generar informes de desempe帽o, planes de mejora y planes de movilidad a trav茅s de un modelo de counselling management que de visibilidad al colaborador y a los responsables operativos de la evoluci贸n de los indicadores para toma de decisiones