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Lead the deployment of advanced SD-WAN solutions for LATAM network infrastructure
São Paulo, São Paulo, Brazil
Senior
yesterday
Santander

Santander

A multinational financial services group offering banking products, services, and solutions to individuals and businesses globally.

SSD Brasil - IT Sr Leader

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - IT Sr Leader.

Aqui, seu papel será:

Será responsável pelo planejamento e implantação de Projetos e Suporte à Sustentação do ambiente de Telecom para atuar no Brasil e LATAM. Você participará da especificação, desenho e implantação de projetos, análise de incidentes críticos e problemas que necessitem de apoio da área de Engenharia de Network em prédios Corporativos e Agências. Neste papel, você deve ser capaz de trabalhar de forma integrada com as diversas áreas de tecnologia com objetivo de manter a disponibilidade dos serviços. Deverá também ter excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, organização e troubleshooting.

Se tiver experiência em Cisco, SD-WAN, SDA, WLAN e automação gostaríamos de conhecer você. Conhecimento em solução Infoblox IPAM, DNS, DHCP, soluções de gerência de falhas (Zabbix), performance (Grafana e Kibana), APM para Redes (Thousand Eyes) são diferenciais.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Ensino superior em Tecnologia de Informação ou cursos correlatos;
  • Experiencia em SDWAN e SDA, Routing, Switching e WLAN;
  • Experiência em troubleshooting;
  • Espanhol nível intermediário

Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento e análise de logs e performance, tais como Zabbix, Grafana, Kibana, Thousand Eyes

Local de trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

Benefícios:

Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

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