Realizar las estrategias de atracci贸n de talento de Inclusi贸n Financiera, a trav茅s del conocimiento y apego a los procesos de las distintas fuentes de reclutamiento y selecci贸n de personal, con la finalidad de evaluar y elegir al personal que cumpla con los requerimientos establecidos por la instituci贸n y cubrir las necesidades de cubertura determinados por el negocio. Elaborar las descripciones y perfiles del puesto de 谩rea comercial, as铆 como los procesos de evaluaci贸n y selecci贸n del 谩rea, a trav茅s del an谩lisis y verificaci贸n del apego a los procesos y pol铆ticas establecidos para garantizar la contrataci贸n de personal que cumpla los requerimientos establecidos. Revisar la documentaci贸n personal y formatos requeridos a candidatos, mediante el seguimiento oportuno del proceso de solicitud, resguardo y evaluaci贸n de expedientes individuales, con el fin de contar con la informaci贸n necesaria para la evaluaci贸n y contrataci贸n de los candidatos.