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IT Analyst II

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II.

Aqui, seu papel será:

• Produzir soluções técnicas simples e eficientes, com base no Backlog de Produtos priorizado e nos padrões de qualidade, em conjunto com o Time de Desenvolvimento e PO;
• Determinar a viabilidade técnica e operacional avaliando a definição do problema, requisitos e análises;
• Assegurar a qualidade do produto, aplicando práticas de desenvolvimento ágil (refatoração, code review, código limpo, integração contínua, implantação contínua, testes contínuos, testes unitários...);
• Colaborar de forma interfuncional com usuários de negócios, Product Manager, Product Owner, Arquitetos e Engenheiros para alcançar boas soluções;
• Solucionar problemas, depurando e atualizando software existente;
• Planejar e realizar os testes necessários para garantir a qualidade do produto, sejam testes automatizados ou manuais;
• Coletar as evidências de testes necessárias para garantir a qualidade do produto e sua entrada em produção;
• Fornecer recomendações para melhoria contínua e aplicando consistentemente as melhores práticas;
• Assegurar a propriedade coletiva do código e a segurança de acordo com os padrões e políticas globais/locais da organização;
• Aprendizado contínuo em tópicos relacionados à excelência técnica;
• Participar ativamente dos Chapters, aplicando as boas práticas e disseminando-as;
• Responsável junto com os demais desenvolvedores que compõem o Time pela execução dos processos que habilitam a entrega do software;
• Responsável em trabalhar com lotes de entrega de software menores para evitar dependências e altos acoplamentos adotando estratégias de engenharia de software que permitam entregas contínuas (continuous delivery) com maior frequência como feature toggle, blue green deployment, canary releases, entre outros;

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em desenvolvimento Android (Kotlin, Java).
• Familiaridade com outras stacks de desenvolvimento mobile, como iOS (Swift, Objective-C), Hibrido web e Flutter.
• Histórico comprovado de atuação em projetos críticos e de média/alta complexidade.
• Capacidade de resolver problemas e propor soluções inovadoras.
• Conhecimento em arquitetura de software, design patterns e boas práticas de desenvolvimento.
• Habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto com equipes técnicas quanto com stakeholders não técnicos.
• Soft skills como colaboração, liderança técnica, proatividade e pensamento estratégico.
• Interesse em acompanhar e implementar tendências tecnológicas no desenvolvimento mobile.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência ou conhecimento com metodologias ágeis e DevOps.
• Experiência ou conhecimento com soluções em nuvem (AWS, Google Cloud, Azure) e integração contínua/entrega contínua (CI/CD).
• Contribuições para projetos open source ou participação ativa em comunidades de desenvolvimento.
• Diferencial se possuir certificações relacionadas ao desenvolvimento mobile ou arquitetura de software.

Local de trabalho: Geração Digital em Interlagos – São Paulo - SP

Benefícios:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.