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IT Developer II (Back End) Country: Brazil

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar Desenvolvedor Back End Aqui, seu papel será:

• Desenvolver e testar interfaces para uso interno do banco Santander.
• Trabalhar junto a equipe de desenvolvimento de Back-end para integração ao Front-end ao resto do sistema.
• Melhorar o desempenho das aplicações já existente para melhoria e garantir que não hajam obsolescências.
• Realizar testes unitários para garantia de qualidade e estabilidade das aplicações.
• Ter "sentimento de dono" participando das implantações e melhorias dos projetos.
• Estar sempre disposto a evoluir e compartilhar conhecimento com os demais membros da equipe.
• Estar empenhado em aderir as metodologias ágeis.

Requisitos Imprescindíveis:

• Desenvolvimento de software back-end JAVA
• APIs RESTful
• JAVA 11+, Spring Boot, Banco de Dados (Postagree, Oracle)
• Arquitetura de back-end
• Integração de Sistemas utilizando microsserviços e APIS
• Prática de testes unitários utilizando JUnit e Mockito
• Metodologia Ágil
• Conhecimento Multi Cloud (Azure e AWS)
• Análise e criação de soluções criativas e disruptivas
• GitHub
• Noções de DevSecOps - CI/CD: Jenkins, CloudBees, Sonar, Docker PaaS (Openshift);

Requisitos Desejáveis:

• Back-end (Apache Camel)
• Spring Batch
• Jira e Confluence
• Multi Cloud (Azure e AWS)
• Resiliencia

Local de Trabalho: Geração Digital - Interlagos - São Paulo

#BENEFÍCIOS Auxílio Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias; DayOff Aniversário; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche/Babá; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid