This Website Uses Cookies To Allow For Its Correct Operation And The Services Offered. For Further Information, Please Consult Ourcookie Policy.

Doradca Klienta Ds. Ubezpieczeń

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy)
• pracę hybrydową w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 (przy centrum handlowym King Cross)
• pracę na pełny etat
• zespół/lider: Zespół Zdalnej Sprzedaży Ubezpieczeń ODZ 2, Kamil Ziemski
• sprzedaż produktów bankowych: ubezpieczenia
• miesięczny system premiowy
• cel: sprzedaż produktów ubezpieczeniowych oraz obsługa klientów w kanałach zdalnych

Nasze oczekiwania:

• masz wykształcenie średnie
• lubisz pracę z ludźmi i jesteś otwarta/y
• jesteś silnie zorientowana/y na wynik i realizację celów
• cechuje Cię dynamizm w działaniu i kreatywność
• wyciągasz wnioski i samodzielnie rozwiązujesz napotkane problemy
• wiesz jak budować pozytywne relacje z Klientem, dostrzegasz i reagujesz na jego potrzeby

Mile widziane:

• doświadczenie w budowaniu relacji z Klientami
• znajomość produktów bankowych

MOC naszej pracy:

• zapewnienie profesjonalnej obsługi w zakresie ubezpieczeń, w kanałach: telefon, chat, email
• podejmowanie kontaktu telefonicznego inicjowanego przez Klientów
• podejmowanie kontaktu telefonicznego inicjowanego przez bank – kampanie wychodzące
• identyfikowanie potrzeb Klientów oraz przygotowywanie i prezentowanie oferty stosując proaktywne zachowania
• realizacja indywidualnych i zespołowych zadań sprzedażowych, za które przyznajemy miesięczne premie
• poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży produktów banku

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy)
• pracę hybrydową w biurze (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktów banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Program adaptacyjny będzie trwał około 2 miesięcy.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
• Po okresie wdrożenia zaczniesz pracę na planach sprzedażowych, a za ich realizację otrzymasz premię.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z managerem.
• Pracuj z nami w naszym zespole!