This Website Uses Cookies To Allow For Its Correct Operation And The Services Offered. For Further Information, Please Consult Ourcookie Policy.

Menedżer Zespołu Ds. Kontroli Wealth Managment I Biura Maklerskiego

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• pracę hybrydową częściowo w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lider: Biuro Ryzyka Operacyjnego i Compliance, Gracjan Szczombrowski
• zarządzanie zespołem składającym się z 4 osób
• cel: nadzór nad realizacją zadań zespołu w ramach pierwszej linii obrony (1LOD) dla Private Banking oraz Domu Maklerskiego, w obszarach kontroli wewnętrznej oraz przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML)

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału w różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• jesteś liderem wspierającym zespół, umiejącym przeprowadzić go przez zmianę, doceniającym oraz umiejącym zarządzać słabymi wynikami
• umiesz słuchać, masz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz umiesz budować relacje oparte na zaufaniu
• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawnicze, ekonomiczne, finanse, bankowość)
• masz doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• masz doświadczenia w budowie i nadzorowaniu procesów kontrolnych
• znasz otoczenie prawne regulujące działalność banku, w szczególności w zakresie regulacji dotyczących przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy oraz rynków kapitałowych
• bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie
• umiesz identyfikować obszary do usprawnień i skuteczne je wdrażać we współpracy z interesariuszami

Twoje zadania w tej roli:

• nadzór nad realizacją zadań zespołu w ramach pierwszej linii obrony (1LOD) dla Private Banking oraz Domu Maklerskiego, w obszarach kontroli wewnętrznej oraz przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML)
• nadzór nad tematami związanymi z zarządzaniem ryzykiem operacyjnym
• wsparcie kierownictwa jednostek biznesowych w obszarach zgodności regulacyjnej, ryzyka operacyjnego i wewnętrznych mechanizmów kontrolnych
• planowanie, nadzór i udział w realizacji kontroli wewnętrznych
• udział w postępowaniach kontrolnych i wyjaśniających
• analiza wyników kontroli, identyfikowanie obszarów ryzyka, formułowanie rekomendacji i inicjowanie działań naprawczych
• współpraca z funkcją drugiej linii obrony (2LOD), w tym z jednostkami ds. zapewnienia zgodności, kontroli oraz przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu
• przygotowywanie materiałów na komitety zarządcze oraz raportów z zakresu ryzyka operacyjnego, kontroli i przeciwdziałania praniu pieniędzy
• budowanie świadomości w organizacji na temat ryzyka operacyjnego, kontroli wewnętrznej oraz zgodności AML poprzez działania edukacyjne, komunikacyjne i szkoleniowe

To masz na bank:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym w Warszawie lub Poznaniu
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku
• programy rozwojowe dla menedżerów - wśród nich m.in. sesje inspiracyjne, warsztaty z praktykami czy spotkania mentoringowe

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój