This Website Uses Cookies To Allow For Its Correct Operation And The Services Offered. For Further Information, Please Consult Ourcookie Policy.

Specjalista Ds. Monitoringu Kredytów

Aplikacje przyjmujemy do 17.09.2025.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę na zastępstwo (przewidywany okres zastępstwa to około 2 lata)
• pracę hybrydową (częściowo w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Lublinie , ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką))
• zespół/lidera: Zespół Monitoringu Centrum, Ewa Serek
• cel: monitoring transakcji kredytowych, zobowiązań umownych, w tym w zakresie zabezpieczeń

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 9 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz minimum 3–letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• masz bardzo dobrą znajomość programów pakietu MS Office
• masz wykształcenie wyższe
• potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• lubisz pracować zespołowo, potrafisz zadbać o pozytywną atmosferę, chętnie dzielisz się wiedzą i wspierasz osoby z zespołu
• cechujesz się umiejętnością ustalania priorytetów oraz kolejności zleconych zadań
• posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
• wykazujesz dużą otwartość na zmiany i na zdobywanie nowej wiedzy
• jesteś komunikatywna/y i lubisz pracować pod presją czasu

Twoje zadania w tej roli:

• monitoring transakcji kredytowych, zobowiązań umownych, w tym w zakresie zabezpieczeń
• kontakt z klientem biznesowym i korporacyjnym, w tym pozyskiwanie dokumentów finansowych i niefinansowych i innych danych do monitoringu klienta
• zasilanie pozyskanymi danymi odpowiednich narzędzi analitycznych
• analiza dokumentów kredytowych i udział w posprzedażowym procesie kredytowym
• bieżąca współpraca z jednostkami uczestniczącymi w procesie (m.in. Bankierzy, Lending, DZiUK, Ryzyko, Obszar Prawny)
• raportowanie statusów prac w ramach monitoringu
• udział w projektach, inicjowanie zmian

To masz na bank:

• umowę na zastępstwo
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pomoże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy