HR Technology (senior) Manager (w/m/d) In Der Unternehmensberatung, Fokus SAP Successfactors

Job Opportunity: Sap Manager

Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen und wichtige Probleme lösen - das sehen wir bei PwC als unsere Aufgabe. In Österreich unterstützen wir unsere Kunden an fünf Standorten. Auf unsere Expertise vertrauen der öffentliche Sektor, Banken sowie lokal und global führende Unternehmen - vom Familienbetrieb bis zum Weltkonzern. Wir liefern mutige Ideen, Lösungen von Menschen für Menschen, unterstützt durch wegweisende Technologie. Werde Teil unserer Community of Solvers. Ab sofort Vollzeit Wien + Home Office

Unser HR SAP Consulting Team betreut vielfältige personalstrategische Projekte bei großen und mittelständischen Unternehmen, unter anderem auch im Bereich HR Technology. Als (Senior) Manager führst und leitest du komplexe SAP SuccessFactors Projekte.

Your Tasks With Us

• Leite Projektteams bei der Erstellung zukunftsorientierter Konzepte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und -Prozessen an
• Sei Trusted Advisor für (inter-)nationalen Unternehmen und unterstütze sie dabei, die richtige HR-Software-Lösung für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden
• Mit deiner fachlichen Expertise begleitest du unterschiedliche Organisationen bei der Transformation ihrer HR Strategie in Richtung strategischem Personalmanagement
• Sei Teil eines internationalen Teams aus professionellen HR-IT Transformationsberater:innen und SAP Expert:innen
• Nutze die umfangreiche Wissensbasis in unserem PwC-Netzwerk um Innovationen und Trends den Kund:innen näher zu bringen

What We Are Looking For

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder Informationstechnologie
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einer Personal- bzw. Projektmanagement Funktion mit der Auswahl und/oder Einführung von HR Softwarelösungen, insbesondere SAP Success Factors (weiters auch Workday, Oracle, SAP HCM, SAGE von Vorteil)
• Aufrechte Zertifizierung in SAP Success Factors (EC, Talent, Recruiting, Learning oder ähnliche) wünschenswert
• Verständnis für die Digitalisierung von Prozessen, für disruptive (HR-) Technologien sowie HR Management Prozessen im Allgemeinen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigenverantwortung und Innovationsgeist sowie Reisebereitschaft

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt ab EUR 70.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen. Vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.