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Sales Consultant (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · [ort: 100% Remote] - Remote Eligible

Assist clients in selecting suitable personal insurance policies through digital consultation
Remote
Junior
8 hours agoBe an early applicant
pplwise

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A platform offering HR solutions to streamline hiring, onboarding, and managing employee performance and development.

Über Die Position

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sucht Verstärkung im Vertriebsteam (100% Remote). Ziel ist es, Kund:innen von der ersten Beratung bis zur Vertragsannahme kompetent zu begleiten und moderne, digitale Beratungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • Betreuung von Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme
  • Beratung im Bereich Personenversicherungen mit einem breiten Produktportfolio
  • Nutzung innovativer, digitaler Beratungstools
  • Optimierung bestehender Versicherungsportfolios
  • Austausch von Fachwissen und Vertriebserfahrung innerhalb des Teams
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit digital-affinen Kund:innen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder Bankwesen (z. B. Versicherungsfachfrau/-mann oder Bankkauffrau/-mann)
  • Zulassung nach §34d GewO (Vermittlung von Versicherungen)
  • Erste Erfahrung im Versicherungsvertrieb wünschenswert
  • Freude am Vertrieb und Interesse an digitalen Strukturen
  • Selbstbewusstes Auftreten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Das Angebot

  • 100% Remote Vertrag mit voller Flexibilität – Arbeiten von überall in Deutschland oder im Ausland
  • Möglichkeit der Auslandstätigkeit , inkl. umfassender Versicherung auch bei Auslandsaufenthalten
  • Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – durchschnittliches Zielgehalt ca. 100.000 EUR
  • 30 Urlaubstage plus 5 Tage für Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option
  • Betriebliche Altersvorsorge zu attraktiven Konditionen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und -angebote
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit Team-Events und Engagement-Möglichkeiten

Einstellungsprozess

Der Auswahlprozess umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit dem Recruiting-Team, gefolgt von einem vertiefenden Interview mit der Fachabteilung. Ziel ist es, sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Passung zum Team sicherzustellen.

Diversität & Gleichberechtigung

Wir begrüßen Vielfalt und Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder körperlichen Voraussetzungen sind bei uns alle Bewerber:innen willkommen. Entscheidend sind Motivation, Qualifikation und die Bereitschaft, gemeinsam Erfolge zu gestalten.

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