PAHO Consultant - Consultor/a Nacional Enlace Territorial En Salud Pública Para Oficina Satélite De Ops/oms En El Estado Bolívar

Consultor/A Nacional Enlace Territorial En Salud Pública Para Oficina Satélite De Ops/Oms En El Estado Bolívar

El (la) consultor/a deberá trabajar presencialmente en la oficina satélite de OPS/OMS en Puerto Ordaz, Estado Bolívar.

Periodo de la consultoría: 22 septiembre 2025 – Junio 2026

Objetivo de la consultoría: La OPS/OMS es la organización internacional especializada en salud pública en las Américas, desempeñando dos roles institucionales como agencia especializada en salud del Sistema Interamericano y como la oficina regional para las Américas de la Organización Mundial de la Salud (OMS). La OPS/OMS trabaja diariamente con los países de la región para mejorar y proteger la salud de sus poblaciones. Proporciona cooperación técnica en salud a sus países miembros, combate las enfermedades transmisibles, aborda los padecimientos crónicos y sus determinantes, fortalece los sistemas de salud y brinda respuesta ante situaciones de emergencia y desastres.

La OPS está comprometida con el objetivo de garantizar que cada persona tenga acceso a la atención de salud que necesita, de calidad y sin caer en la pobreza. A través de su trabajo, promueve y apoya el derecho de todos a la salud. Las Oficinas de País de la OPS/OMS desempeñan un papel clave en la implementación de esta cooperación técnica, asegurando que las prioridades nacionales de salud sean atendidas de manera efectiva. Además, facilitan la articulación de los países en la formulación de políticas y agendas de salud a nivel subregional, regional y global. La oficina de Venezuela, junto con las oficinas de terreno, permiten una presencia más cercana y operativa en las zonas donde se desarrollan las intervenciones, apoyando directamente a las autoridades locales y fortaleciendo la implementación de acciones a nivel subnacional.

La persona designada apoyará la implementación, seguimiento y coordinación operativa de los proyectos en el terreno y de la cooperación técnica regular, facilitando el relacionamiento institucional, con diversos actores, a nivel local y asegurando la recopilación y sistematización de información clave para el monitoreo de avances, la toma de decisiones y la rendición de cuentas a nivel central.

Funciones para el alcance de los productos:

• Representar a OPS en las reuniones locales de subgrupos temáticos, subclústeres, mesas técnicas o espacios de coordinación convocados en terreno.
• Mantener relaciones fluidas y colaborativas con autoridades locales, contrapartes técnicas, organizaciones aliadas y comunidades beneficiarias.
• Facilitar la articulación entre actores locales y los equipos técnicos del proyecto cuando se requiera.
• Apoyar con la gestión de las actividades de cooperación en las áreas de influencia de las oficinas satélites acorde a los requerimientos de las áreas técnicas.

Monitoreo y recopilación de información:

• Recopilar en terreno la información cuantitativa y cualitativa sobre el contexto, situación y avance de los proyectos.
• Apoyar en el seguimiento a los indicadores de desempeño y productos establecidos en los proyectos.
• Canalizar reportes e insumos para los informes técnicos y narrativos requeridos por la oficina país.

Gestión operativa de proyectos en terreno:

• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de las actividades planificadas en los distintos proyectos en curso.
• Conocer y manejar los planes de trabajo, cronogramas y metas de cada proyecto asignado a su zona de cobertura.
• Coordinar con la oficina país para garantizar la coherencia y calidad en la ejecución.

Apoyo a la logística y seguimiento operativo:

• Apoyar con la gestión administrativa de la oficina satélite.
• Apoyar la coordinación logística de actividades en terreno (capacitaciones, reuniones, visitas, distribuciones, etc.), en articulación con el/la consultor/a técnico/a en salud.
• Llevar registro y control de avances, hitos importantes y situaciones que requieran ajustes o alertas a nivel central.
• Participar en visitas conjuntas de monitoreo con socios o autoridades, y documentar los resultados.

Comunicación y retroalimentación a nivel central:

• Garantizar la transmisión oportuna de información relevante desde terreno hacia la oficina país.
• Participar en reuniones virtuales de seguimiento y contribuir al análisis de progreso y ajustes de los proyectos.

Productos a entregar:

Los productos serán pagaderos una vez que el Gerente del Proyecto certifique que el consultor ha finalizado satisfactoriamente los productos acordados, de acuerdo con la definición que figura a continuación:

PRODUCTO 1: Plan de trabajo consensuado con su supervisor inmediato.

PRODUCTO 2: Análisis situacional integral del territorio (partiendo del informe preliminar).

PRODUCTO 3: Reporte de coordinación territorial: principales acuerdos, compromisos y puntos clave surgidos de espacios de coordinación territorial (subcluster, mesas técnicas, reuniones interinstitucionales, etc.) en los que se participó durante el período septiembre - octubre, destacando avances en sinergias, brechas detectadas y oportunidades de articulación.

PRODUCTO 4: Reporte de avance que incluya evaluación del plan de trabajo y cronograma de trabajo del 2026, con un resumen de resultados alcanzados a enero 2026, desafíos, lecciones aprendidas, buenas prácticas y recomendaciones.

PRODUCTO 5: Reporte de coordinación territorial: principales acuerdos, compromisos y puntos clave surgidos de espacios de coordinación territorial (subclusters, mesas técnicas, reuniones interinstitucionales, etc.) en los que se participó durante el período enero - febrero, destacando avances en sinergias, brechas detectadas y oportunidades de articulación.

PRODUCTO 6: Reporte de coordinación territorial: principales acuerdos, compromisos y puntos clave surgidos de espacios de coordinación territorial (subcluster, mesas técnicas, reuniones interinstitucionales, etc.) en los que se participó durante el período marzo-abril, destacando avances en sinergias, brechas detectadas y oportunidades de articulación.

PRODUCTO 7: Informe final de consultoría, que incluya un resumen de resultados, desafíos, lecciones aprendidas, buenas prácticas y recomendaciones.

Habilidades/Competencias:

• Actitud general en el trabajo: Mantiene la integridad y adopta un enfoque y una postura éticos claros; demuestra compromiso con el mandato de la Organización y promueve los valores de la Organización en el trabajo y el comportamiento diarios; es responsable del trabajo realizado de acuerdo con su propio rol y responsabilidades; es respetuoso y confiable hacia colegas y contrapartes. Alta actitud por el trabajo que evidencie el desempeño con integridad, ética, compromiso con la Organización y los objetivos acordados con el MPPS y otras contrapartes.
• Respetar y promover las diferencias individuales y culturales: Relacionarse bien con la diversidad de los demás y aprovechar dicha diversidad. Trata a todas las personas con dignidad y respeto. Se relaciona bien con personas de diferentes culturas, género, orientaciones, antecedentes y/o posiciones; examina su propio comportamiento para evitar respuestas estereotipadas; Considera los problemas desde la perspectiva de los demás y valora su diversidad. Respeto a las diferencias individuales y culturales, demostrando en todo momento trato a las personas con dignidad, sin estigma o discriminación independientemente de su género, orientación sexual, posición política, evitando en todo momento respuestas indebidas.
• Trabajo en equipo: Colabora y coopera con otros. Trabaja en colaboración con los miembros del equipo y sus contrapartes para lograr y construir una buena relación; Disposición y asertividad en las relaciones interpersonales y organizacionales, para un bajo Índice de conflictos interpersonales y el acatamiento de disposiciones laborales, respeto de las diferencias y de los conductos regulares y líneas de autoridad. Efectividad de trabajo en equipo, demostrando actitud de colaboración y cooperación con las áreas técnicas.
• Comunicación: Escribir efectivamente/Compartir conocimientos; Escribe ideas de forma clara, estructurada, lógica y creíble; redacta y apoya el desarrollo de directrices, políticas y procedimientos. Comparte información relevante abiertamente y garantiza que se comprenda la información compartida; considera el intercambio de conocimientos como un método de trabajo constructivo y demuestra conocimiento