HR Generalist:in - Schwerpunkt Personal - Und Organisationsentwicklung

HR Generalist:in - Schwerpunkt Personal- Und Organisationsentwicklung

Wir suchen eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit die Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Organisation mitzugestalten. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für verschiedene Themenfelder innerhalb des Personalwesens und arbeitest eng mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen.

Learning & Development (L&D)

• Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung von Lernplattformen (Cornerstone) und Schulungsdaten
• Erstellung von Entwicklungsplänen und Auswertungen im Rahmen des Bildungscontrollings

Performance Management

• Begleitung des Performance-Management-Prozesses über den gesamten Zyklus
• Unterstützung bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Review-Meetings

Compensation & Benefits

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefitsstrategien
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Analyse und Vereinheitlichung von Personalinstrumenten und Benefits

HR Projekte & Events

• Planung und Durchführung von HR-Projekten und Veranstaltungen (z. B. Onboarding, Mitarbeiterevents, Aktionstage)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbindung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

Damit kannst du überzeugen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Psychologie oder vergleichbar
• Du hast bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können, im Idealfall im Bereich Learning & Development und/oder HR Projekte
• Ein großer Vorteil wären eine Coaching und/oder Trainingsausbildung
• Du zeichnest dich durch deine Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Proaktivität und dein Organisationsgeschick aus
• Du hast Freude an Gestaltung, bringst Serviceorientierung für verschiedene Zielgruppen mit und bist begeisterungsfähig
• Du konntest schon Erfahrung mit HR Systemen (z.B. Cornerstone o.ä.) sammeln und hast einen sicheren Umgang mit MS Office

Die Ottakringer Gruppe ist nicht nur ein traditionelles Familienunternehmen, sondern ein vielseitiger Akteur der österreichischen Getränkeindustrie. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung und unseren drei Tochtergesellschaften – Ottakringer Brauerei, Vöslauer Mineralwasser und Del Fabro Kolarik – vereinen wir Tradition, Innovation und die Liebe zu hochwertigem Genuss. Bei uns erwartet dich keine gewöhnliche Anstellung, sondern ein Job, der genauso abwechslungsreich und vielseitig ist wie unsere Produktpalette. Wir leben flache Hierarchien und geben dir das Vertrauen, deine Ideen zu verwirklichen und wirklich etwas zu bewegen. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, das gemeinsam an neuen Ideen arbeitet und mit Leidenschaft die Zukunft gestaltet. Hier bist du Teil einer Gemeinschaft, die Hand in Hand arbeitet und Erfolge gemeinsam feiert. Neben einem kollegialen Miteinander bieten wir dir zahlreiche Benefits: Von Getränkeausgabe für zuhause bis hin zu erstklassigen Weiterbildungsangeboten. Und weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt, unterstützen wir dich mit Impfaktionen, sportlichen Aktivitäten und Yoga-Kursen. Du möchtest Teil unserer Getränkewelt werden? Für diese Position bieten wir dir ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,00 – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Erfrische uns mit deiner Bewerbung – bis bald in der Ottakringer Gruppe!