Gerente Sr Marketing Saúde Feminina

Gerente De Marketing Sênior (Saúde Feminina)

O gerente de marketing sênior é responsável por desenvolver e implementar estratégias de crescimento do portfólio de saúde feminina, incluindo o plano de marketing e planos orçamentários. Este profissional lidera e gerencia todas as operações da franquia de saúde feminina, coordenando a equipe de marketing na análise de dados de mercado e na criação de campanhas. Além disso, trabalha em parceria com a equipe de demanda, assegurando que os procedimentos estejam em conformidade com as regulamentações de boas práticas da companhia. Ele garante o alcance dos objetivos estratégicos e o cumprimento das metas financeiras e operacionais. Suas responsabilidades incluem definir metas para a unidade de negócios, planejar e implementar estratégias, gerenciar a força de vendas, manter altos padrões de qualidade e eficiência, e engajar outras áreas da empresa.

É responsável por liderar e gerenciar todas as operações dentro da franquia, garantindo o alcance dos objetivos estratégicos.

Ele elabora e executa planos de negócios, definindo metas de vendas, desempenho e crescimento para a unidade. Analisa e interpreta dados de mercado e financeiros para tomar as melhores decisões.

Gerencia o orçamento da unidade, incluindo a alocação de recursos e o controle de custos, para maximizar a rentabilidade.

Colabora com outros departamentos para alinhar as estratégias da franquia com as metas gerais da empresa.

Lidera, motiva e desenvolve a equipe da franquia e times cross funcionais (área médica, acesso, comercial, demanda), garantindo alto desempenho e sucesso na retenção de talentos. Ele também garante que a franquia tenha os recursos adequados e apropriados para concluir suas atividades (pessoas, material, equipamento etc.).

Monitora o desempenho do mercado e analisa relatórios para ajustar estratégias conforme a necessidade, atendendo às mudanças nas condições do mercado.

Mantém-se atento às tendências da indústria para assegurar a competitividade da franquia.

Gerencia os riscos e elabora planos de contingência para mitigar possíveis problemas que possam afetar a franquia.

Assegura a conformidade da unidade de negócios com as regulamentações legais e os padrões éticos da empresa.

Educação, experiência e habilidades requeridas:

Formação acadêmica em Farmácia, Administração, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas.

Pós-graduação, como cursos de especialização ou MBA em Gestão de Negócios ou Gestão Farmacêutica podem ser um diferencial importante.

Inglês fluente (indispensável para criação de plano e apresentações)

Experiência com marketing. Desejável experiência em acesso público (CONITEC, licitações) e privado (ANS e planos de saúde);

Experiência anterior em cargos de gestão e desenvolvimento de pessoas;

Experiência em gestão de P&L e familiaridade com os processos e revisões financeiras:

Competência em planejamento financeiro e análise de desempenho;

Experiência e vivência comprovada (projetos) com times regionais e Globais;

Experiência em gerenciar projetos complexos e multifuncionais dentro da unidade de negócios;

Excelentes habilidades de comunicação para interagir com diferentes stakeholders;

Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa;

Identificação de oportunidades de crescimento e desenvolvimento de planos para aproveitá-las.