Frankfurt Marriott Hotel
Be empowered.
Begin: gezieltes Onboarding-Programm "Be our Guest" Programm
Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das "Wir-Gefühl"
Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.000 Marriott Hotels weltweit
Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer "Speisekammer", kostenfreie Nutzung des Mitarbeiterfitnessstudio "Mshape" und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
Be you.
Als F&B Waiter (m/w/d) erwartet dich bei uns ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in unterschiedlichen Outlets. Ob Du unseren Gästen in der Brasserie Ici einen gelungenen Start in den Tag ermöglichst, unseren Marriott Bonvoy Mitgliedern in der M‑Club Lounge einen entspannten Abend bereiten oder im Cross für kulinarische Wohlfühlmomente sorgen – eines ist sicher: Bei uns erlebst Du täglich Neues und wirst Teil einer besonderen Reise. Wenn Du Freude an einer modernen Arbeitsumgebung hast und Kolleg:innen schätzen, die schnell zu Freunden werden, dann passt Du perfekt in unser Team.
Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:
Be able.
Be connected.
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!
Du hast noch Fragen?
Inke Schöllhorn hilft Dir gerne weiter: recruiting.frankfurt@marriotthotels.com
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.