Junior Recruiter (human Resources)
Marriott International
HR Generalist (Junior Recruiter) - W Barcelona
Descripci贸n de Puesto: HR Generalist - W Barcelona
Ubicaci贸n: Hotel W Barcelona
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Director/a de Recursos Humanos
驴Qui茅nes somos?
Somos un equipo de 10 profesionales del sector especializados en diferentes 谩reas de Recursos Humanos: formaci贸n, legal y n贸mina, selecci贸n y prevenci贸n de riesgos laborales.
Objetivo del puesto:
El/la HR Generalist (junior recruiter) forma parte de un equipo de dos expertos en captaci贸n y reclutamiento de talentos para todos los departamentos del hotel, garantizando que los talentos seleccionadas cumplan con los est谩ndares y valores del Hotel W Barcelona.
Responsabilidades principales:
- Reclutamiento de personal: Coordinar y gestionar el proceso de selecci贸n de personas candidatas para todos los departamentos del hotel.
- Publicaci贸n de vacantes: Elaborar y publicar ofertas de empleo en diversos canales de reclutamiento (portales de empleo internos y externos, Universidades, etc.).
- Entrevistas y selecci贸n: Realizar cribas telef贸nicas, entrevistas presenciales y/o virtuales.
- Colaboraci贸n con l铆deres de departamento: Trabajar estrechamente con los l铆deres de cada departamento para comprender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones de contrataci贸n.
- Casting Centers: Organizar y gestionar Casting Centers (eventos de reclutamiento masivo).
- Participaci贸n en ferias de trabajo: Participar en ferias de empleo locales, nacionales e internacionales, promoviendo el Hotel W Barcelona.
- Control de llamamiento y salida de talentos de temporada: Gesti贸n del personal fijo discontinuo, incluyendo las cartas de llamamiento, seguimiento de la aceptaci贸n y coordinaci贸n y supervisi贸n del proceso de salida, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y legales.
- Mantenimiento de datos en la plataforma interna de personal: Administraci贸n de promociones, altas en el sistema y verificaci贸n de la exactitud de toda la informaci贸n de talentos.
Requisitos:
- Experiencia: M铆nimo 6 meses de experiencia en Recursos Humanos (incluyendo pr谩cticas laborales) en puesto similar en el sector hotelero o de servicios, con enfoque en contrataci贸n o estudios de RRHH o relaciones laborales junto con experiencia en hoteles;
- Conocimiento de procesos de Recruitment y t茅cnicas de entrevista;
- Capacidad de comunicaci贸n interpersonal y habilidades para resolver conflictos;
- Dominio del espa帽ol e ingl茅s (nivel alto);
- Pasaporte espa帽ol o EU con un m铆nimo de 1 a帽o de experiencia laboral en Espa帽a;
- Se valorar谩 conocimientos en Igualdad.
Ofrecemos:
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compa帽铆a hotelera m谩s grande del mundo, Marriott, que ofrece un entorno global y diverso con amplias posibilidades de desarrollo profesional en una red internacional de propiedades y marcas.
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo.
- Jornada de lunes a viernes con horario flexible entre 8:00 y 18:00.
- Comedor de personal en turno de trabajo.
- Uniforme con lavander铆a interna y gratuita.
- Beneficios corporativos y programas de bienestar para el personal.
- Incorporaci贸n en Febrero / Marzo 2026.
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.