Marketing SEO Specialist

Marketing SEO Specialist

En tant que Marketing SEO Specialist, vous rejoindrez l'équipe Marketing - composée de 45 personnages - qui couvre l'ensemble des activités du marketing stratégique et opérationnel (Communication, Content, Design, Acquisition, Customer, Channel Marketing).

Le pôle SEO fait partie du département Marketing Acquisition. Il est composé de 2 personnes et s'apprête à grandir fin 2025 grâce au poste de SEO Specialist pour lequel vous postulez aujourd'hui. L'équipe Marketing Acquisition est également composée de 3 autres pôles :

• Un pôle Paid & Ops chargé du déploiement des ads, de l'analyse de données et du paramétrage des campagnes,
• Un pôle Inbound chargé des campagnes d'acquisition de prospects,
• Un pôle Customer Marketing chargé de mettre en place des actions de marketing cross-sell afin d'augmenter le nombre moyen de solutions souscrites sur notre parc client.

Missions principales :

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• Définition et pilotage de la stratégie SEO
• Optimisation des contenus et structuration SEO
• Suivi technique et coordination
• Analyse des performances

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en SEO (annonceur ou agence avec un gros plus si vous avez déjà travaillé pour du BtoB Saas);
• Les outils SEO (Ahrefs, Screaming Frog, GSC, GA4, etc.) n'ont plus de secret pour vous;
• Vous êtes à l'aise avec les sujets techniques (crawl, indexation, Core Web Vitals…) et SXO;
• Découvrir de nouveaux sujets IA fait parti de vos passes-temps favoris (sensibilité au IAO = Artificial Intelligence Optimization);
• Vous êtes sensible à l'univers BtoB / SaaS;
• A l'aise dans un environnement qui évolue vite, vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets à la fois,
• Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur;
• Vous appréciez parler la langue de Shakespeare : vous travaillerez majoritairement sur nos sites français, mais nous avons une stratégie SEO ciblant la Suisse, l'Allemagne et l'Espagne. Vous devrez communiquer en anglais avec différents membres des équipes internationales.

Le process de recrutement

Étape 1 : Entretien RH (30 min)

Étape 2 : Entretien Manager avec Anaïs, Manager SEO (60 min)

Étape 3 : Petit oral avec l'équipe SEO autour d'un cas pratique (60 min)

Étape 4 : Grand Oral (45 min)

Chez Lucca vous trouverez :

• Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
• Notre culture d'entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
• Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
• Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
• Des perspectives d'évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
• Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
• Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

• Un intéressement intéressant
• Une prime de vacances
• Des RTT en plus des congés payés
• Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des titres-restaurants (Lucca) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
• Un évènement collectif par trimestre, dont l'objectif est de réunir tout Lucca pour partager l'actualité et les perspectives de l'entreprise de manière formelle… et moins formelle.
• Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

• Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
• Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
• Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d'un comité.
• Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).