Customer Operations Executive â Deutsch- & Englischsprachig
Bei Liberis ist es unsere Mission, kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen zu stĂ€rken, indem wir finanzielle HĂŒrden fĂŒr Wachstum abbauen. Wir bieten Finanzlösungen, um HĂ€ndler in jeder Phase ihres GeschĂ€fts zu unterstĂŒtzen.
Wer sind wir?
Das Customer-Operations-Team ist ein globales, vielseitig aufgestelltes Team innerhalb des Bereichs Global Operations bei Liberis. Unser ĂŒbergeordnetes Ziel ist es, unseren HĂ€ndlern und Partnern das bestmögliche Erlebnis zu bieten und bei jeder Interaktion einen 5-Sterne-Service zu liefern.
Wir verantworten das HĂ€ndlererlebnis ab dem Point of Sale. Das bedeutet, dass wir eine zentrale Rolle bei einem reibungslosen Onboarding spielen und eng mit anderen Abteilungen wie Sales, Underwriting, Treasury und Collections zusammenarbeiten. DarĂŒber hinaus betreuen wir alle aktiven HĂ€ndler, unterstĂŒtzen sie bei Fragen oder bei Ănderungen an ihrem Konto.
AuĂerdem sammeln und beantworten wir sĂ€mtliches Kundenfeedback und teilen dieses mit dem restlichen Unternehmen. So fungieren wir als Stimme des Kunden und treiben Verbesserungen und VerĂ€nderungen zum Vorteil unserer HĂ€ndler voran.
Bei Liberis stehen unsere HĂ€ndler immer an erster Stelle â und das Customer-Operations-Team spielt dabei eine entscheidende Rolle. Customer Operations ist das HerzstĂŒck unserer Arbeit und ein zentraler Bestandteil unserer WachstumsplĂ€ne. Es gab nie einen bessereren Zeitpunkt, dem Team beizutreten!
Wer bist du?
Wir suchen eine engagierte und talentierte Persönlichkeit als Customer Operations Executive zur VerstĂ€rkung unseres dynamischen Teams. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson fĂŒr unsere Kunden und stellst sicher, dass sie wĂ€hrend ihrer gesamten Customer Journey einen exzellenten Service erhalten. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um ein reibungsloses und positives Kundenerlebnis zu gewĂ€hrleisten.
Deine Aufgaben
What happens next?
Think this sounds like the right next move for you? Or if you're not completely confident that you fit our exact criteria, apply anyway and we can arrange a call to see if the role is fit for you. Humility is a wonderful thing, and we are interested in hearing about what you can add to Liberis!
Our hybrid approach
Working together in person helps us move faster, collaborate better, and build a great Liberis culture. Our hybrid working policy requires team members to be in the office at least 3 days a week, but ideally 4 days. At Liberis, we embrace flexibility as a core part of our culture, while also valuing the importance of the time our teams spend together in the office.