Dein Karrieresprung im Marketing – mit klarer Perspektive auf Wachstum und Leadership.
Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.
Damit auch unser Marketing mitzieht, suchen wir dich: eine ambitionierte Persönlichkeit, die heute operativ mit anpackt und morgen Führung übernimmt.
Unser Future Leader Track bedeutet: Du startest hands-on im Marketing und wächst Schritt für Schritt in Richtung Lead und strategische Verantwortung.
Warum Future Leader?
Von Anfang an volle Ownership fĂĽr Projekte und Kampagnen
Content & Kommunikation
B2B-Content erstellen (Blog, Whitepaper, Presse, Advertorials)
Relevante Themen gemeinsam mit Expert:innen entwickeln
Blog & Newsletter redaktionell betreuen
PR-Formate und Kanäle aufbauen und pflegen
Eventmanagement
Planung, Organisation und Umsetzung von Events (Messen, Kundenveranstaltungen, eigene Formate)
Event-Kommunikation: Mailings, Landingpages, Follow-ups
Neue Eventideen entwickeln & testen
Steuerung von Dienstleistern und Locations
Projektmanagement
Interne Projekte (Events, Kampagnen, Whitepaper) koordinieren
Externe Partner steuern (Agenturen, Dienstleister)
⏱ Timings & Budgets im Griff behalten
Zeig uns, was du draufhast: Schick uns dein Portfolio oder Arbeitsbeispiele mit, damit wir einen Eindruck von deinen Design-Skills bekommen.
Direkter Einfluss auf unser Wachstum – kein Marketing by-the-book
‍ Zentrales Office - Cooles & Modernes Office inkl. Office-first culture
Kompetitive VergĂĽtung
Komplette Ownership von A-Z
Employee Benefits wie Wellhub (Urban Sports Club) oder Deutschland-Ticket
Ein ambitioniertes, ehrliches Team mit Lust auf echte Zusammenarbeit
Other hellomateo-Benfits:
Deutschland Ticket or Wellhub membership
JobHandy-Partner
Weekly Team breakfast
Bi-weekly Team-lunch
Juicer
Free dinner for afterhours
Beerstash
Monthly team events
Ping Pong & Darts
Wir glauben, dass großartiges Marketing den Unterschied macht – in der Außenwahrnehmung, beim Vertrieb und im Produkt. Auch wenn du nicht alle Checkboxen erfüllst, bewirb dich gerne und wir entwicklen uns zusammen weiter
Hiring Prozess:
1. 15' Screening Call - Telefonat
2. 30' People Call - Videocall
3. 60' Case Study - vor Ort im Office
4. 60' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort
5. Referenz-Calls