A Customer Support és Production Planner pozíció kulcsszerepet tölt be az OEM ügyfelek és a HARMAN különböző területei közötti koordinációban annak érdekében, hogy a vevői rendelések teljesítése és a gyártás időben megvalósuljon. A feladatkör magában foglalja az átfogó rövid és hosszú távú termelési tervek készítését, az anyagellátottság nyomon követését, valamint az ütemezések folyamatos igazítását a változó vevői igényekhez. A pozíció szoros együttműködést igényel a vevőkkel, a SIOP demand planning, a material planning, a projekt- és termelési csapattal a szállítási határidők optimalizálása, valamint az új termékbevezetések támogatása érdekében. A munkakör hozzájárul ahhoz, hogy a működés gördülékeny, hatékony és a vevői elvárásokkal összhangban maradjon.
Vevői rendelések kezelése és folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel / Manage customer orders and maintain regular communication with customers
A gyártási igények felmérése és nyomon követése a vevői elvárások és szállítási határidők figyelembevételével / Assess manufacturing requirements and follow up on production needs in line with customer expectations and delivery deadlines
Rövid-, közép- és hosszú távú termelési tervek készítése a vevői igények és előrejelzések alapján / Prepare short-, mid-, and long-term production plans based on customer demand and forecast data
A kiszállítást végző raktár számára szállítási ütemtervek biztosítása / Provide delivery schedules to the warehouse to support on-time shipments
Gyártási elmaradás esetén a szükséges intézkedések egyeztetése és végrehajtása a termeléssel / Coordinate with Production to define and implement actions in case of production backlogs
Az alapanyagok rendelkezésre állásának ellenőrzése, folyamatos koordináció a beszerzési csapattal / Check material availability and ensure continuous alignment with the Purchasing team
A vevői igények változásainak nyomon követése, valamint a keresletingadozások összehangolása a vevőkkel, az értékesítéssel, a demand planning csapattal és a gyár egyéb területeivel / Monitor changes in customer requirements and coordinate demand fluctuations with customers, Sales, the Demand Planning team, and other plant functions
Projektek támogatása új termékbevezetések, felfutások, kifutások és kiszervezési folyamatok során / Support project activities related to new product launches, ramp-ups, production phase-outs, and outsourcing activities
Statisztikák készítése, valamint a releváns mutatószámok és teljesítménymutatók nyomon követése / Prepare statistics and monitor relevant KPIs and operational performance indicators
Kész- és félkésztermékekhez kapcsolódó törzsadatok kezelése, a rendszerek naprakészségének és a megfelelő státuszok biztosítása, valamint az MRP eredmények ellenőrzése / Maintain master data for finished and semi-finished products, ensure correct and up-to-date system status, and review MRP results
Felsőfokú végzettség, preferáltan logisztika, gazdálkodás és menedzsment vagy ellátásilánc-menedzsment területen, vagy legalább 2 év logisztikai tapasztalat (termeléstervezés, vevőkapcsolatok) / Higher education - preferably logistics, business and management, supply chain management or minimum 2 years experience in logistics (Production planning, customer relations)
Tárgyalóképes magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban / Fluent communicative Hungarian and English language skills in oral and written form
Vállalatirányítási rendszer ismerete, preferáltan SAP / Knowledge of a business management system - preferably SAP
Microsoft Office ismeret, kiemelten felhasználói szintű Excel tudás / Ms Office - Excel user level
Nemzetközi csapat részeként a világ legnagyobb autógyártóival dolgozhatsz együtt / As part of an international team, you can work with some of the world's largest car manufacturers
Versenyképes juttatási csomagot kínálunk / We offer a competitive benefits package
Más településről történő csatlakozás esetén lakhatási / letelepedési támogatást biztosítunk / We provide housing/settlement support if you join us from another location
Folyamatos szakmai képzéseken való részvételi lehetőséget nyújtunk / You can participate in ongoing professional training
Karrier- és fejlődési lehetőséget biztosítunk / We provide career and development opportunities
Munkavállalói kedvezményt biztosítunk HARMAN termékekre (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®) / Employee discount on HARMAN (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®) products
About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology
Ever since the 1920s, we've been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected. Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today's most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world's ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other. If you're ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!
Important Notice: Recruitment Scams
Please be aware that HARMAN recruiters will always communicate with you from an '@harman.com', '@careers.harman.com' or '@harmanglobal.avature.net' email address. We will never ask for payments, banking, credit card, personal financial information or access to your LinkedIn/email account during the screening, interview, or recruitment process. If you are asked for such information or receive communication from an email address not ending in one of the above email domains about a job with HARMAN, please cease communication immediately and report the incident to us through: harmancareers@harman.com.
You Belong Here
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We