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Engineer II

Design hydraulic systems that improve efficiency and reliability for industrial clients
Monterrey, Nuevo León, MexicoApodaca, Nuevo León, Mexico
Mid-Level
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Genuine Parts

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A global distributor of automotive replacement parts, industrial parts, and business products.

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Engineer II (Ingeniero II)

Bajo supervisión limitada, el Ingeniero II realiza cálculos de ingeniería, investigaciones y tareas según le sean asignados. El Ingeniero II colabora con otros empleados para realizar el seguimiento y proporcionar asistencia de ingeniería en problemas definidos. El Ingeniero II asiste en la preparación de informes, gráficos, planos de diseño y resúmenes destinados a comunicar el progreso o los resultados del proyecto.

Deberes Del Puesto:

  • Realiza cálculos de ingeniería, investigaciones y tareas según le sean asignados.
  • Responsable de la gestión de proyectos, comunicando requisitos, estableciendo plazos y coordinando actividades con las necesidades del cliente para los pedidos.
  • Colabora con otros empleados para proporcionar seguimiento y asistencia de ingeniería en problemas definidos.
  • Prepara informes, gráficos, planos de diseño y resúmenes destinados a comunicar el progreso o los resultados del proyecto.
  • Diseña, desarrolla, analiza, soluciona problemas (troubleshoots) y proporciona habilidades técnicas y capacitación.
  • Recomienda y diseña componentes y sistemas de componentes que trabajan juntos para cumplir con las especificaciones del cliente en cuanto a tamaño, diseño y rendimiento.
  • Utiliza Diseño Asistido por Computadora (CAD), dibujos en 2D y 3D, esquemas, planos de disposición general y de diseño de producción, cálculos de carga, análisis de tensión y/o planos de fabricación/taller para ayudar a definir problemas y completar proyectos de ingeniería.
  • Garantiza que los procesos y las condiciones ambientales cumplan con las agencias reguladoras locales y nacionales y con los estándares de seguridad de la organización.
  • Puede proporcionar redacción técnica y explicaciones funcionales sobre cómo funcionan los componentes y cómo se integran en la maquinaria industrial.
  • Puede ayudar a mejorar los métodos de producción, determinar la capacidad de fabricación y establecer cronogramas de producción. Realiza otras tareas según le sean asignadas.

Educación Y Experiencia:

  • Normalmente requiere una licenciatura en ingeniería y de dos (2) a cinco (5) años de experiencia enfocada en sistemas de energía fluida (Fluid Power Systems).
  • Experiencia en selección, calibración y homologación para equipos proporcionales y servo hidráulicos.
  • Experiencia en calibración con bombas de gasto variable con compensador tipo sensor de flujo, limitante de torque y con control proporcional y servo hidráulico.
  • Bilingüe: español/inglés. Nivel de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas).

Conocimientos, Habilidades YDestrezas:

  • Trabaja como miembro clave de equipos multifuncionales y debe mostrar una actitud proactiva ("can-do attitude") que sirva de ejemplo para los demás
  • Uso competente del software CAD y del software de la suite Microsoft Office.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para organizar y gestionar múltiples proyectos en un entorno de ritmo rápido.
  • Fuertes habilidades mecánicas y matemáticas y capacidad para formular ideas y crear soluciones de diseño para las necesidades de clientes internos y externos.
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y diagnóstico de fallas (troubleshooting).
  • Se valora la experiencia de campo (es un plus).

Demandas Físicas:

Puede requerir viajar y capacitación específica en seguridad para trabajar en condiciones ambientales peligrosas y extremas mientras se recopilan datos o se ponen en marcha nuevos sistemas en la ubicación del cliente.

Información De La Empresa:

Motion Mexico ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, vacaciones, y pago de días festivos.

Descargo De Responsabilidad:

Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto. No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento.

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