Elektrofachkraft / Elektroniker (m/w/d) Für Prüfungen Nach DGUV Vorschrift 3

Job Description:

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 450 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.

Ferring + You

Für unsere Abteilung Facility Management – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektrofachkraft / Elektroniker (m/w/d) für Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 . Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle, befristet bis zum 30.11.2027.

Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken.

• Sicherstellung einer hohen technischen Anlagenverfügbarkeit der gebäudetechnischen und elektrotechnischen Systeme (Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Energieversorgung)

• Durchführung von Messungen und Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln gemäß DGUV Vorschrift 3 (VDE 0701/0702)

• Bewertung und Dokumentation der Messergebnisse nach geltenden Normen und Vorschriften

• Erstellung, Pflege und Archivierung von Prüf-, Wartungs- und Anlagendokumentationen im Rahmen des internen Prüf- und Instandhaltungsmanagements

• Eigenständige Fehlersuche, Instandsetzung, Wartung, Kalibrierung und Inbetriebnahme gebäudetechnischer und elektrischer Anlagen

• Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei Aufbau, Inbetriebnahme und Qualifizierung von Neuanlagen

• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für elektrische Betriebsmittel und Anlagen sowie Festlegung von Prüffristen und Dokumentation

• Optimierung von Prozessabläufen im technischen Betrieb und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Fachfirmen

• Sicherstellung der Arbeitssicherheit nach DIN VDE 0105-100 sowie der relevanten Sicherheits- und GMP-Vorgaben

• Teilnahme am Störungsdienst / Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit

Deine Qualifikationen, die uns bereichern.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Energieelektroniker:in, Mechatroniker:in oder Anlagenmechaniker:in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik – oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Anerkennung bzw. Befähigung als Elektrofachkraft nach DIN VDE 0105-100

• Idealerweise Kenntnisse der DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0701/0702 sowie einschlägiger Normen

• Erste Berufserfahrung in der Pharma-, Lebensmittel- oder Medizintechnikindustrie ist von Vorteil

• Technisches Verständnis für komplexe Gebäude- und Produktionsanlagen, idealerweise mit Grundkenntnissen in Automatisierungs- und Steuerungstechnik

• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten sowie Grundkenntnisse in MS Office und digitalen Dokumentationssystemen

• Strukturierte, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich Elektrotechnik

• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft

People Come first at Ferring.

• Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen .

• Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.

• Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching).

• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit der mobilen Arbeit in den Abteilungen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht, der Überstundenkompensation sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung entsprechend angepasst auf dein Arbeitsumfang.

• Deine Leistung zahlt sich aus : Erhalte eine attraktive Vergütung für dein Engagement (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)).

• Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Betriebsärztliche Betreuung) sind für uns selbstverständlich.

• Du kommst mit Rad , Bus , Bahn oder Auto zur Arbeit ? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mahlzeiten und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben. Sollte der Hunger doch einmal größer sein, bist du mit unserem Food-Service mit einer Vielfalt an Gerichten unterschiedlicher Ernährungsstilen bestens versorgt – von Frühstück, über eine Zwischenmahlzeit bis hin zum Abendbrot.

• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen.

Werde ein Teil der Ferring Familie - umgeben von Mitarbeitenden mit gleicher Mission.

Behind our purpose... There´s you.

Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass all deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokument hochgeladen werden.

Wir freuen uns auf dich!

Chancengleichheit/Equal Opportunities

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung.

Ferring is proud to be an equal opportunity employer. We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect for all employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status. Ferring complies with and supports all national and local laws regarding anti-discrimination.

Datenverarbeitung/Data Processing

Alle Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen können in der Recruiting - Datenschutzerklärung gefunden werden.

All data is handled in accordance with the Group's compliance guidelines. Further information can be found in the Recruiting - Privacy Policy.

Informationen für Personalvermittlungsagenturen/Information for recruitment agencies

Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.

Ferring International Center S.A. as well as all affiliated companies do not accept candidate proposals from unsolicited third parties. Candidates submitted by unsolicited third parties (such as recruitment agencies, headhunters, etc.) will not be included in the recruitment process and will not be considered further. Furthermore, no contractual relationship between Ferring and a third party shall arise from such a submission. Ferring is neither obliged nor willing to pay a fee to third parties who submit candidates in this way.

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