Chef D'équipe - Optimisation De La Fonction Finance Des Services Consultatifs

Chef D'équipe - Optimisation De La Fonction Finance Des Services Consultatifs

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Qu'il s'agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l'échelle mondiale, nos clients s'appuient sur des états financiers, de l'information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et votre expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et résoudre des questions complexes liées à la comptabilité et au processus financier dans un large éventail de secteurs.

Dans le monde d'aujourd'hui, le changement continu est devenu la nouvelle norme. Les forces perturbatrices gagnent du terrain : les chefs des finances et leurs équipes doivent devenir plus agiles et faire preuve d'une plus grande efficacité, réactivité et perspicacité en raison des progrès technologiques et numériques, des environnements réglementaires et politiques en évolution, de l'évolution des normes sociétales, de la pénurie de main-d'œuvre et de la volatilité des marchés. Les dirigeants financiers doivent radicalement revoir leurs stratégies à la lumière des priorités changeantes alors qu'ils travaillent conjointement avec l'entreprise pour générer de la valeur à long terme. Notre équipe SCCF-OFF aide nos clients à interpréter des ensembles de données financières et non financières complexes et à y réagir, en plus d'offrir aux parties prenantes des points de vue prospectifs et fiables en temps réel, en tirant parti de modèles d'exploitation et de plateformes technologiques de premier plan.

L'offre de services en pleine évolution de notre groupe Optimisation de la fonction Finance comprend les volets Stratégie et modèle opérationnel de la fonction Finance, Gestion de la performance et des coûts, Optimisation des processus d'affaires, Progiciels de gestion intégré (« ERP »), les outils de consolidation et de planification budgétaire (« EPM »), Intégration de la fonction Finance lors d'acquisition et Analyse des données. Choisissez une voie de spécialisation principale et une voie de spécialisation secondaire ou explorez l'éventail des services que nous offrons avant de prendre une décision quant à votre spécialisation, et tirez parti des activités d'apprentissage et de perfectionnement qui vous sont offertes à mesure que vous acquerrez de l'expérience et faites progresser votre carrière en travaillant avec notre équipe de professionnels chefs de file en finances et en comptabilité pour bâtir un monde meilleur.

Vos principales responsabilités

À titre de manager au sein du groupe Optimisation de la fonction Finance, vous serez un membre de notre équipe appelé à relever différentes missions parmi notre offre de service décrite ci-dessus.

Compétences et qualités pour réussir

• Avoir une connaissance des principaux processus d'affaires d'une entreprise
• Coanimation d'atelier de travail
• Rédiger des livrables en français et en anglais selon les besoins du client. Nos rapports sont majoritairement fait avec MS PowerPoint.
• Avoir des connaissances de base dans le fonctionnement des progiciels de gestion intégré comme Microsoft Business Central ou D365 Finance & Operations, SAP S4/HANA, Oracle, NetSuite, etc.
• Avoir des connaissances de base dans le fonctionnement des outils de type « EPM » comme OneStream, Tagetik, Anaplan, Adaptive, Blackline, etc.
• Entretenir des relations de coopération et d'entraide avec les équipes des autres lignes de services d'EY
• Excellentes aptitudes en communication verbales et écrites
• D'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication afin d'entretenir des relations de qualité avec les clients
• Solides aptitudes en gestion de projet et en leadership
• Capacité à gérer de multiples missions et à respecter les délais
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour exercer ce role.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Un baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou en gestion/analyse des données
• Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle
• Une expérience en comptabilité financière ou audit, ou en analyse financière, ou en optimisation/documentation des processus ou à titre d'assistant-contrôleur dans une entreprise
• De l'expérience en lien avec l'utilisation de la suite MS Office dont Word, PowerPoint, Visio, etc
• Une grande capacité d'adaptation et une ouverture au changement
• De l'intégrité au sein d'un environnement professionnel
• Une maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit

Idéalement, vous avez aussi :

• Un titre professionnel en comptabilité (CPA ou équivalent)
• Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l'esprit d'équipe et où les choses évoluent rapidement
• Une certification dans la configuration d'un « ERP » ou d'outils « EPM »

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d'un solide esprit d'équipe et qui appuient leurs collègues dans l'atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l'esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l'assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler. Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier