Hr - experte

HR-Experte (M/W/D) Bei Der Deutschen Post Ag, Niederlassung B Augsburg

Die Deutsche Post Ag ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern Dhl Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post Und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- Und Service-Portfolio Ergänzen Wir Ständig Um Maßgeschneiderte Business-Lösungen Für Industrie, Handel Und Dienstleistung.

Ihre Aufgaben Als Hr-Experte Sind U.a.:

• Bearbeitung Spezifischer Arbeits- Und Tarifrechtlicher Angelegenheiten
• Beratung Der Führungskräfte Und Der Beschäftigten In Speziellen Belangen Des Arbeits- U. Tarifrechts, Auch Ratio-Schutzes, Variablen Entgelts Oder Schwerbehindertenrecht
• Zuarbeit- Und Ausarbeitung Von Schriftsätzen Z. B. Bei Rechtsstreiten
• Allgemeine Korrespondenz Mit Z.b. Sozialversicherungsträger Oder Der Arbeitsagentur
• Ansprechpartner Für Den Generationenvertrag Für Arbeitnehmer
• Bearbeitung Sozialversicherungsrechtlicher Belange Und Ausländerrecht

Was Sie Mitbringen:

• Abgeschlossenes Fachbezogenes Studium Mit Schwerpunkt Personal Oder Kaufmännische Ausbildung I.v.m. Einer Einschlägigen Weiterbildung Im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse Im Arbeits-, Tarif- Und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse Der Sozialgesetze, Des Ausländerrechts Und Schwerbehindertenrecht
• Sehr Gutes Mündliches Und Schriftliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse Der Standardsoftware Ms Office Und Aus Dem Bereich Sap
• Fähigkeit Sehr Komplexe Sachverhalte Selbständig Und Organisiert Zu Erarbeiten Und Umzusetzen
• Teamfähigkeit Und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Qualitäts- Und Kostenbewusstsein
• Hohes Maß An Einsatzbereitschaft, Flexibilität Und Engagement
• Aufgeschlossenheit Für Neue Entwicklungen, Kreativität Und Eigeninitiative

Auf Was Sie Sich Bei Uns Freuen Können:

• Leistungsgerechte Attraktive Tarifvertraglich Geregelte Vergütung Mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / Vermögenwirksamen Leistungen
• Du Kannst Sofort In Vollzeit Starten, 38,5 Stunden/Woche
• 27 Tage Urlaub Und Zusätzliche Gleitzeittage
• Ein Krisensicherer Arbeitsplatz, Garantierte Gehaltssteigerung Gemäß Tarifvertrag Und Pünktliche Gehaltszahlungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturierte Einarbeitung Für Einen Optimalen Start
• Regelmäßige Fortbildungen- Und Weiterbildungen Ermöglichen Ihre Individuelle Entwicklung
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterangebote Wie Z.b. Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte Bei Mobilfunkanbietern, Etc.

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Menschen Verbinden, Leben Verbessern