HRBP Manager
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y asÃ, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafÃo para quienes:
- Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
- Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
- Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
- Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Funciones y responsabilidades
- Actuar como principal referente y socio/a estratégico/a de HR para las áreas de negocio en Chile y Perú, acompañando a lÃderes en la toma de decisiones clave de personas.
- Construir y mantener relaciones sólidas con el cliente interno, entendiendo en profundidad las necesidades del negocio y anticipando soluciones desde la agenda de People.
- Articular y ser nexo entre equipos locales y regionales globales, garantizando una comunicación fluida y la correcta implementación de iniciativas y polÃticas de HR.
- Aportar la visión local de Chile y Perú en foros regionales, participando activamente en iniciativas de transformación cultural y organizacional.
- Liderar y asegurar la excelencia en la ejecución de todos los procesos de HR en los paises (Performance, Talent, Comp & Ben, etc.), alineando prácticas locales con la estrategia regional.
- Diseñar, liderar y desplegar proyectos estratégicos de HR en coordinación con los Centros de Expertise y otros stakeholders clave.
- Guiar y desarrollar al analista de HR en Perú asegurando la correcta ejecución de procesos operativos y promoviendo su crecimiento profesional.
Requisitos
- Profesionales en Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o afines.
- Conocimiento de Excel avanzado.
- Inglés ntermedio/avanzado (excluyente). Portugués: básico/intermedio (Deseable).
- Al menos cinco años de experiencia en áreas funcionales como Talento, Compensaciones, Development o similares.
- Experiencia gestionando equipos.
Te Ofrecemos Ser parte de una empresa experta en su industria. Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnologÃa y hacer posible que otros viajen. Integrar un equipo que utilice la tecnologÃa como vÃa de innovación y resolución de oportunidades. Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
Ley de Inclusión 20.422