HRBP Manager

HRBP Manager

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

• Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
• Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
• Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
• Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Funciones y responsabilidades

• Actuar como principal referente y socio/a estratégico/a de HR para las áreas de negocio en Chile y Perú, acompañando a líderes en la toma de decisiones clave de personas.
• Construir y mantener relaciones sólidas con el cliente interno, entendiendo en profundidad las necesidades del negocio y anticipando soluciones desde la agenda de People.
• Articular y ser nexo entre equipos locales y regionales globales, garantizando una comunicación fluida y la correcta implementación de iniciativas y políticas de HR.
• Aportar la visión local de Chile y Perú en foros regionales, participando activamente en iniciativas de transformación cultural y organizacional.
• Liderar y asegurar la excelencia en la ejecución de todos los procesos de HR en los paises (Performance, Talent, Comp & Ben, etc.), alineando prácticas locales con la estrategia regional.
• Diseñar, liderar y desplegar proyectos estratégicos de HR en coordinación con los Centros de Expertise y otros stakeholders clave.
• Guiar y desarrollar al analista de HR en Perú asegurando la correcta ejecución de procesos operativos y promoviendo su crecimiento profesional.

Requisitos

• Profesionales en Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o afines.
• Conocimiento de Excel avanzado.
• Inglés ntermedio/avanzado (excluyente). Portugués: básico/intermedio (Deseable).
• Al menos cinco años de experiencia en áreas funcionales como Talento, Compensaciones, Development o similares.
• Experiencia gestionando equipos.

Te Ofrecemos Ser parte de una empresa experta en su industria. Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

Ley de Inclusión 20.422