Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Im Bereich Operations - Lean Management (ab März 2026)

Praktikanter / Werkstudent Im Bereich Operations – Lean Management

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Ab März 2026 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Praktikanter / Werkstudent im Bereich Operations – Lean Management

Ihre Herausforderung

• Mitarbeit bei der Prozessplanung und fertigungs- und verfahrenstechnischen Projekten
• Unterstützung bei der Optimierung von bestehenden Prozessen und Abläufen nach den Methoden des Lean Managements
• Erstellung von Analysen und Auswertungen
• Selbständiges Bearbeiten von Projekten (anhand der Lean Philosophie)
• Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams im dynamischen Produktionsumfeld

Ihre Qualifikation

• Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
• Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete

Ihre Benefits

• Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
• Networking – für Ihre zukünftige Karriere
• Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.