Senior Boomi Integration Engineer - Remote Eligible

Senior Boomi Integration Engineer

Stawka: 170-200 zł/godz Forma pracy: fulltime, 100% zdalnie Start: 15 października

Dla naszego klienta z USA poszukujemy Senior Boomi Integration Engineera. Prace dotyczą projektowania, tworzenia i utrzymywania złożonych potoków Boomi dla integracji opartych na SQL i API (REST/JSON, SOAP/XML).

Dla klienta kluczowy jest obowiązkowy częściowy overlap z biznesowymi godzinami EST (9:00–17:00), tzn. 15:00-23:00 czasu polskiego.

Ogólny zakres obowiązków:

• Projektowanie, budowa i utrzymanie złożonych pipeline'ów w Boomi (SQL oraz API – REST/JSON, SOAP/XML)
• Tworzenie nowych integracji/pipeline'ów oraz implementacja wielokrotnego użytku komponentów procesowych
• Monitorowanie i obsługa procesów Boomi Atom/AtomSphere, diagnoza i analiza przyczyn błędów
• Optymalizacja i automatyzacja przepływów danych
• Ulepszanie obsługi błędów, zwiększanie niezawodności procesów
• Tworzenie dokumentacji operacyjnej oraz knowledge transfer do zespołu wewnętrznego
• Współpraca z zespołem integracyjnym i biznesowym w modelu Agile

Wymagania: 5–6+ lat doświadczenia w pracy z Boomi (projektowanie, rozwój i utrzymanie pipeline'ów integracyjnych) Bardzo dobra znajomość SQL i integracji API (REST/JSON, SOAP/XML) Doświadczenie w pracy z konektorami (Database, HTTP/REST, JMS/queues) oraz mechanizmami logowania, routingu i obsługi błędów Umiejętność rozwiązywania problemów w środowiskach integracyjnych (analiza przyczyn błędów, retry/restart procedures i strategie odzyskiwania) Doświadczenie w tuningu wydajności (batching, pagination, parallelization) Gotowość do pełnienia roli wsparcia operacyjnego L2: monitoring, reagowanie na alerty, hotfixy, dokumentowanie incydentów Angielski na poziomie swobodnej komunikacji w zespole Mile widziane: Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi (AWS, Azure) Znajomość narzędzi do monitorowania i observability (dashboards, alerting) Znajomość narzędzi ETL/ELT (np. DBT, SSIS, TimeXtender)

Jak działamy i co oferujemy? Stawiamy na otwartą komunikację zarówno w procesie rekrutacji jak i po zatrudnieniu - zależy nam na klarowności informacji dotyczących procesu i zatrudnienia Do rekrutacji podchodzimy po ludzku, dlatego upraszczamy nasze procesy rekrutacyjne, żeby były możliwie jak najprostsze i przyjazne kandydatowi Pracujemy w imię zasady "remote first", więc praca zdalna to u nas norma, a wyjazdy służbowe ograniczamy do minimum Oferujemy prywatną opiekę medyczną (Medicover) oraz kartę Multisport dla kontraktorów

Prześlij nam zgłoszenie za pomocą formularza!