HR Business Partner

HR Business Partner

Wil jij als HR Business Partner impact maken binnen een internationale organisatie die volop in beweging is? Ben je iemand die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk, en zowel managers als medewerkers verder helpt in hun ontwikkeling? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van Concentrix Curaçao!

Concentrix is een wereldwijde marktleider in klantgerichte dienstverlening. Met meer dan 440.000 collega's in 70+ landen helpen wij toonaangevende merken hun klantrelaties te versterken. Onze teams op Curaçao spelen daarin een belangrijke rol en dragen bij aan service van wereldklasse.

Onze cultuur is open, divers en gericht op samenwerking. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten verder te ontwikkelen.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je de schakel tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk. Je vertaalt de HR-strategie naar concrete plannen voor de afdelingen en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd. Je bent zowel adviseur als sparringpartner voor het management en werkt nauw samen met je HR-collega's om continu verbeteringen door te voeren.

Je werkzaamheden zijn divers: van tactisch advies tot operationele ondersteuning wanneer dat nodig is. Je begeleidt managers in hun leiderschap, ondersteunt bij verzuim- en verloopvraagstukken, bewaakt de HR-cyclus en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van management over HR-vraagstukken en het vertalen van beleid naar de praktijk.
• Signaleren van trends (verzuim, verloop, engagement) en omzetten naar concrete verbeterplannen.
• Coachen van managers en leidinggevenden in hun rol en leiderschapsontwikkeling.
• Zorgen dat HR-processen (o.a. performance, MTO, instroom/doorstroom, exit) correct en tijdig worden uitgevoerd.
• Ondersteunen bij reorganisaties, verandertrajecten en HR-projecten.
• Stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen HR en met aanpalende afdelingen.
• Meebouwen aan een inspirerende werkcultuur die bijdraagt aan het succes van onze teams.

Jouw profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale of servicegerichte omgeving.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
• Sterke coachende en adviserende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Papiaments is een pré).
• Proactief, resultaatgericht en in staat om invloed uit te oefenen.

Wat wij bieden

• Een veelzijdige en uitdagende rol in een internationale omgeving.
• De kans om tactisch mee te denken én operationeel verschil te maken.
• Een open en inclusieve werkomgeving met aandacht voor jouw ontwikkeling.
• Ruimte om HR-projecten te initiëren en te leiden.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om te groeien.