SAP Basis Engineer:in - Schwerpunkt Berechtigungen

SAP Basis Engineer:in - Schwerpunkt Berechtigungen

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP Basis Engineer:in – Schwerpunkt Berechtigungen am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Wir suchen einen erfahrenen SAP Basis Engineer, der die technische Architektur der SAP-Basis verantwortet, SAP-Berechtigungen konzipiert und gleichzeitig die Steuerung eines externen Dienstleisters für den SAP-Betrieb übernimmt. Die Rolle ist ideal für Personen mit einem breiten technischen Verständnis und einem strukturierten Vorgehen in der Koordination komplexer SAP-Landschaften.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst und koordinierst fachlich einen externen Dienstleister für den SAP-Basisbetrieb.
• Du konzipierst und entwickelst die SAP-Basisarchitektur weiter – sowohl On-Premise als auch mit Cloud-nahen Komponenten.
• Du erstellst, pflegst und optimierst SAP-Berechtigungsrollen unter Berücksichtigung von Compliance-Vorgaben.
• Du führst Berechtigungsprüfungen durch und unterstützt bei Audits.
• Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis Administration und im Berechtigungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und im Architekturdesign.
• Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften (ECC, S/4HANA, Fiori, Solution Manager).
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• SAP-Zertifizierungen im Bereich Basis und/oder Berechtigungen sind von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse sind notwendig. Deutsch ist unsere Hauptarbeitssprache.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die/der zuständige Recruiterin Lilla Mikola.