Junior HR Legal Specialist (interne Rol)

Junior HR Legal Specialist

Wil jij werken op het snijvlak van HR en arbeidsrecht — binnen een warm, ambitieus HR-team? Bij BDO Belgium zoeken we een Junior HR Legal Specialist die samen met de HR Legal Manager zorgt voor heldere, toekomstgerichte en operationele HR-juridische ondersteuning. Je maakt HR makkelijker, risico's kleiner en processen slimmer.

What Will You Be Doing?

• Zelfstandig omgaan met dagelijkse HR-juridische taken, binnen een ondersteunend en collegiaal HR-team.
• Opstellen, reviewen en updaten van arbeidsrechtelijke documenten en templates (arbeidsovereenkomsten, detacheringen, beëindigingen, vaststellingen), inclusief coördinatie van NL/FR/EN-vertalingen.
• Praktische en heldere adviezen en guidance voorbereiden voor HR-collega's en interne diensten (payroll, academy, fleet, procurement…).
• Beheren van internationale mobiliteitsdossiers: detacheringen, expats, werkvergunningen, A1-attesten en sociale zekerheidscoördinatie.
• Ondersteunen van exit-dossiers en zorgen voor correcte procedures en documentatie.
• Opstellen van checklists, guidance notes en trainingsmateriaal om HR-processen eenvoudiger en veiliger te maken.
• Meedenken en uitvoeren van verbeterprojecten in workflows en kennisdeling binnen HR.

Waarom deze rol belangrijk is

• Jij versterkt de interne HR-expertise en maakt onze HR-processen compliant en efficiënt.
• Je helpt collega's met praktische oplossingen, zodat HR sneller en met vertrouwen kan handelen.
• Je bouwt mee aan een toekomstgerichte HR-organisatie binnen BDO.

What Do You Bring To The Table?

• Master in de rechten; een extra master in sociaal recht is een plus.
• Ongeveer 2–3 jaar ervaring in sociaal recht (consultancy, advocatuur of HR-team).
• Je schrijft sterk in het Nederlands en Engels; Frans is een plus.
• Praktisch ingesteld: je vertaalt juridische regels naar concrete, werkbare oplossingen.
• Nauwkeurig en georganiseerd: je levert kwaliteit en respecteert deadlines.
• Leergierig, open voor feedback en een echte teamspeler.

Skills die het verschil maken

• Oplossingsgericht en analytisch denken.
• HR-inzicht: je houdt steeds rekening met de HR-context en strategie.
• Ruime ervaring met juridische bronnen en het omzetten naar praktische output.
• Communicatief vaardig en betrouwbaar in samenwerking met interne stakeholders.

What Do We Bring To The Table?

• Een uitdagende, interne HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Ruimte voor job crafting: help mee je rol mee vorm te geven naar jouw talent en ambities.
• Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je professionele groei.
• Aangenaam werkklimaat binnen een betrokken HR-team en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform BDO-beleid.