Junior HR Manager:in In Teilzeit (m/w/d) (25 - 30h/wo)

Über Die Stelle

Als HR Manager:in (m/w/d) bist Du verantwortlich für die tägliche Abwicklung und Umsetzung unserer personalbezogenen Prozesse. Du verantwortest das Recruiting, koordinierst den Onboarding-Prozess und kümmerst Dich um die Verwaltung von Personalakten. Zudem bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Urlaubsplanung und anderen administrativen Themen. Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus der Personalabteilung zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherzustellen und die Einhaltung der HR-Richtlinien zu gewährleisten.

Auf Grund einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Standort München ab sofort Dich als Junior HR Manager:in in Teilzeit (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen und Zeugnisse
• Du koordinierst den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden
• Du unterstützt bei der täglichen Personaladministration und -verwaltung
• Du bearbeitest Anfragen von Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen und administrativen Themen
• Du pflegst und aktualisierst die Personalakten
• Du stellst sicher, dass unsere internen HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder einem verwandten Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen mit, idealerweise in einer operativen HR-Position und im Recruiting
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Du hast ein freundliches Auftreten, bist teamfähig und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Du weißt Prioritäten richtig zu setzen und hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Du besitzt Kenntnisse in Outlook, Teams und anderen MS Office Programmen
• Dir ist der richtige Umgang mit sensiblen Informationen bewusst
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir dir

• Du bekommst von uns ein intensives Onboarding und wir garantieren einen kontinuierlichen Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen:innen
• Du bist Teil unseres Teams vor Ort, hast jedoch die Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten
• Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodel, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über unsere Partner von Wellhub sowie kostenlose Trainingsangebote (Yoga, Rückenfitness und Mental Health)
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigtes Essen in unserer BayWa Mitarbeiterkantine

Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.

Über uns

BayWa r.e. Operation Services GmbH bietet weltweit umfangreiche Betriebs- und Wartungsdienstleistungen für Wind- und Solarenergieanlagen sowie Ladeinfrastruktur an. Wir nutzen hochmodernes Datenmanagement und Monitoringsysteme, um für hohe Erträge zu sorgen, eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten und Industriestandards zu setzen. Unsere Techniker vor Ort stellen einen reibungslosen Betrieb unserer Anlage sicher. Unter unseren Kunden finden sich Fondsgesellschaften, Bankunternehmen, internationale Investmentgesellschaften und gemeinschaftsbezogene Energiegenossenschaften.

BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy – how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,000 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.

At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.

Your Contact: Andrea Bieber