Als HR Manager:in (m/w/d) bist Du verantwortlich für die tägliche Abwicklung und Umsetzung unserer personalbezogenen Prozesse. Du verantwortest das Recruiting, koordinierst den Onboarding-Prozess und kümmerst Dich um die Verwaltung von Personalakten. Zudem bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Urlaubsplanung und anderen administrativen Themen. Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus der Personalabteilung zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherzustellen und die Einhaltung der HR-Richtlinien zu gewährleisten.
Auf Grund einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Standort München ab sofort Dich als Junior HR Manager:in in Teilzeit (m/w/d).
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
BayWa r.e. Operation Services GmbH bietet weltweit umfangreiche Betriebs- und Wartungsdienstleistungen für Wind- und Solarenergieanlagen sowie Ladeinfrastruktur an. Wir nutzen hochmodernes Datenmanagement und Monitoringsysteme, um für hohe Erträge zu sorgen, eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten und Industriestandards zu setzen. Unsere Techniker vor Ort stellen einen reibungslosen Betrieb unserer Anlage sicher. Unter unseren Kunden finden sich Fondsgesellschaften, Bankunternehmen, internationale Investmentgesellschaften und gemeinschaftsbezogene Energiegenossenschaften.
BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy – how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,000 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
Your Contact: Andrea Bieber