Lead AI Engineer (F/H)

Lead AI Engineer

Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

Your Role And Missions

Au sein de l'équipe Data & AI de la Direction Informatique et Innovation (D2I) de Direct Assurance (groupe AXA), et en tant que Lead AI Engineer, vous serez responsable de la conception, l'industrialisation et la mise à l'échelle de nos usecases IA, avec un fort niveau d'exigence technique et opérationnel. Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire dédiée au delivery (3 développeurs, 1 Product Owner, 3 testeurs) et garantirez l'alignement entre vision produit, excellence technique, qualité, sécurité et time-to-market. Les usecases prioritaires :

• OCR: Océrisation massive de nos documents (extraction du texte, classification, NER, analyse de champs, etc.).
• Speech Analytics: traitement audio/texte, compréhension, classification, extraction d'insights, industrialisation.
• Construction de notre plateforme IA: standardisation des usecases, construction d'assets réutilisables, ouverture du développement de usecases à d'autres équipes techniques.

Vos missions

• Leadership technique & delivery: Encadrer et animer l'équipe (rituels, priorisation, arbitrages techniques, qualité, respect des engagements). Mettre en place et faire vivre des standards d'ingénierie (revue de code, architecture, tests, documentation, performance). Porter l'architecture end-to-end des produits IA (ingestion, traitement, orchestration, serving, observabilité). Superviser la conception, le développement, la mise en production et la maintenance des composants IA. Assurer la qualité (tests, validation, gestion des erreurs, robustesse aux cas réels, drift/monitoring). Challenger l'existant et proposer des approches innovantes (choix modèles, optimisation coût/latence, nouvelles briques, outillage). Conduire une veille active (modèles, frameworks, services Azure, pratiques MLOps/LLMOps) et la transformer en décisions actionnables. Définir et déployer des pratiques DevOps : CI/CD, IaC, environnements, sécurité, gestion des secrets, observabilité. Valoriser les résultats, expliciter les arbitrages, et assurer un alignement fort avec les sponsors business et les équipes IT. Rendre lisibles des sujets complexes via une communication claire (roadmap, risques, KPIs, dette technique).

Key Skills Expected

Cloud & architecture: solide expérience sur Azure (services data/compute, sécurité, réseau, monitoring) et design de solutions scalables. DevOps: CI/CD, conteneurisation, automatisation, qualité logicielle, exploitation, observabilité. Agile: maîtrise des méthodes agiles et capacité à travailler efficacement avec un Product Owner et une équipe QA. Expertise approfondie sur les techniques OCR (pipeline, qualité, post-traitement, performance, industrialisation). Expertise approfondie sur les techniques Speech / NLP (speech-to-text en temps réel, hierarchical topic modeling, embedding, extractive summarization) et compréhension des limites/risques. Qualités personnelles: excellente organisation, rigueur, exigence de qualité, sens du collectif, capacité à décider et à prioriser. Veille technologique: capacité à anticiper et à intégrer les évolutions pertinentes.

Your Profile

Formation supérieure (Bac+5) école d'ingénieur ou université scientifique. Expérience confirmée (5+ ans) en ingénierie IA/ML et expérience de lead (tech lead / lead engineer / engineering lead) avec encadrement d'équipe. Maîtrise complète du cycle de vie : conception → développement → production → exploitation de solutions IA. Très bonne capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, et à produire une documentation claire. Forte culture de la qualité : tests, robustesse, sécurité, conformité, traçabilité.

Why Join Us?

We are convinced that to take good care of our clients, we must start by taking good care of our employees! The benefits we offer our employees are numerous. By choosing us, you benefit from:

• A comprehensive compensation package including a fixed salary, variable compensation, bonuses, participation, and interest, the possibility to acquire AXA shares, or other advantageous savings solutions;
• A flexible working environment up to 3 days of remote work per week (depending on the profile of the position), restaurant vouchers for remote work days or participation in the purchase of an ergonomic screen or chair;
• A policy aimed at reconciling personal and professional life with 28 days of paid leave, between 14 and 16 additional paid leave days depending on the year, part-time work options or paid absence days for school enrollment or moving, etc.;
• The opportunity to get involved in a cause that matters to you through our associations such as AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires or AXA Prévention; and much more!

Immense career development and skills perspectives, CE, conciergerie, privileged offers, support in case of personal hardship… We stop here, the list is long.

Your Work Environment

Our reason for being at AXA? Every day, we act together for human progress by protecting what matters in more than 50 countries. Accompanying nearly 95 million clients at every stage of their lives, a mission that makes us smile and makes us want to get up in the morning for our employees and agents (+145,000 worldwide)! We are rich in our singularities and welcome all profiles in their diversity. Beyond leading an inclusive policy, we act daily as a responsible employer for societal and environmental causes. These ambitions speak to you? Then join one of the leaders in insurance and come change the world with us! We make the employee experience our priority. We offer professional development paths in line with the digital transformation of the insurance sector to enrich your skill set. We care about celebrating our successes. The conviviality that animates us is the fruit of the diversity of profiles that we recruit. We have multiple benefits (leave, part-time, remote work, etc.) Our premises offer a modern working environment with the provision of relaxation spaces (foosball, cafeteria) and services (fitness area, places in nursery school…) for a successful employee experience! We are committed to fighting discrimination and support diversity and equal opportunities. All our jobs are open to people with disabilities.