Ingénieur Devops F/H

AIS

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

Missions

En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :

• Maintenir les solutions qui couvrent les usages des plateformes de fabrication, des IDE aux chaînes d'intégration continue (CI) et de déploiement continue (CD)
• Participer à la conception, au développement, à l'homologation et déploiement des évolutions des plateformes de fabrication
• Gérer la relation avec CAGIP (l'exploitant) sur leurs offres de service d'applications et infrastructure
• Gérer le support et l'accompagnement des utilisateurs de niveau N3 sur ces différents services

Technos : Java (java 17+), GitLab CI/CD, Ansible, Python, Groovy, Jenkins, ...

Vous :

• Vous avez eu une expérience en tant qu'Ingénieur DevOps (F/H) et cela vous a beaucoup plu.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Package:

• 38-48 K bruts /an
• Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
• Plateforme d'e-learning

Choisir AIS, c'est :

• Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
• Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
• Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
• Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

Process de recrutement : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?