Ingénieur Devops F/H

AIS DevOps Engineer

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

Missions :

En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :

• Automatiser les déploiements et les tâches récurrentes via des scripts.
• Gérer et optimiser les environnements cloud AWS.
• Participer à la mise en container des applications (Docker, Kubernetes).
• Surveiller, diagnostiquer et améliorer la performance applicative et l'observabilité (logs, metrics, alerting).
• Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer la qualité, la sécurité et la performance des livrables.
• Maintenir et faire évoluer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc) pour les projets Java et/ou PHP.
• Promouvoir la culture DevOps au sein de l'équipe et accompagner les développeurs dans la mise en place de bonnes pratiques.

Technos : Kubernetes, Gitlab CI/CD, Jenkins, Red Hat, Java, PHP...

Vous :

• Vous avez eu une expérience en tant qu'Ingénieur DevOps (F/H) et cela vous a beaucoup plu.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Localisation : Rennes

Package :

• 37-42 K bruts /an
• Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
• Plateforme d'e-learning

Choisir AIS, c'est :

• Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
• Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
• Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
• Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

Process de recrutement : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?